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第842章 心动了（第2页）

白超刚跟李刚讲了至少十多个人的名字，这些人都是能力强，但是结果不怎么样的，其中有人甚至混得还不如李刚呢！

白超刚告诉李刚：

“李刚，你还年轻，很多事情不懂！

我实话跟你讲，这个年代不是缺人才，而是人才过剩！

尤其像我们美力集团这种企业，我们的薪水高，福利号，还有股权激励！

你这样的员工一年轻轻松松能够过两百，你信不信，我砸两百万出去，分分钟就能请到比你更厉害的人进来！

所以啊，人要懂得知足，要想办法让自己宽心！

你想往上爬，别人也想往上爬，但是你只看到自己，没有看到别人具备你不具备的东西，这哪里能行？”

李刚听白超刚这么讲，心里得不爽也就只能捂着了！

是啊，知足常乐，比上不足比下有余呗！

人他妈这一辈子就是短短几十年，当多大的官儿是大啊，赚多少钱才算是多呢？

当然，虽然这么安慰自己，但是李刚还是不是释怀的。

“唐县长，说到这个问题了，我还真希望您能指点一下！

老李我就是这方面少一根筋，总觉得自己不太善于搞关系，得不到集团领导的器重……”

唐俊摇摇头道：

“李总，这不是关系的问题！

而是你做事情不细致，到了你这个位置再要往上走，下面的老总说话已经不管用了，你的人事档案都在集团公司那边！

所以啊，你就要琢磨啊！

集团公司的那些主要领导他们是什么背景来历，有什么喜好，性格特点怎么样，这些东西你都要掌握！

了解这些东西目的不是去拍马屁，而是你通过掌握这些信息之后，然后再去掌握集团一年一度的工作报告，吃透领导的精神，把这些精神贯彻到你的工作中去！

国企是要讲政治的，你的业绩好是一方面，关键你还要符合上面的意图，你华中区这些年的成绩是不是都符合集团的意图呢？

我觉得可能未必，因为通过我这几天跟你的合作来看，你典型是重业务，轻政治！

很多时候你一问三不知，你不讲政治这就是个德的问题。

我们用人要讲德才兼备，德要排在前面！

所以说你的短板很清楚，只是你自己没有掌握，或者说你自己没有去深思熟虑的考虑过！”

唐俊这席话把李刚惊呆了，他懵逼半天没回过神来！

他以前一直觉得自己肯定存在短板，但是很多时候都似是而非，他自己也说不明白问题在哪里。

但是现在他忽然一下就似乎豁然开朗明白很多了，说一千，道一万，自己还是在讲政治这一块没有过关。

他就是个草根出身，而且是半路出家，什么事情都靠他自己琢磨研究。

他天资聪颖，受过良好的教育，在业务方面他可以琢磨研究。