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119 打击（第3页）

“打动和说服矛盾吗？”

“如果已经打动了，说服还困难吗？”

关子墨反问。

“……我说不过你，但事实不是你说的这样。”

“我觉肖总的演示就非常的好，熟悉、从容、节奏感好。”

顾则笙张了张嘴，竟不知道如何反驳他－－这个人，真是太能掰扯了。

“她是总监、又比你大了几岁，演成你这样也不像。”

“你是创意主任、又只工作两年，讲成她那样，就会给人一种少年老成的不适感，更不可能提升说服力了。”

关子墨说道：“所以符合自己的定位、符合外界对你的人设期待，就是最好的。”

“所以你的意思是评审团对我没有成熟和完美的期待？”

顾则笙反问。

“我的意思是......”

“你的意思是清楚自己的定位、找到受众的期待，对做定位强化。”

顾则笙轻挑了下眉梢，笑着说道。

“……我终于理解你那句话－－生理性厌恶。”

关子墨不禁失笑。

“现在没有。”

顾则笙连声否认。

“你开玩笑的，我知道。”

关子墨点头。

“你......”

顾则笙看着他，一时间不知道说什么。

题外话：

则笙就像是曾经年轻的我们，曾以为自己才华横溢、笑傲前辈。

却在某个时间里发现，自己曾瞧不上的人，原来真的很厉害、自己曾以为的才华，其实只是自我膨胀。

总要有很多次打击，才能看清职场的现实和自己真正的实力。

我看到有读者说，顾则笙没有职场精英的气质，其实顾则笙的定位就不是职场精英啊，哪儿有入职两年的新人就能成精英呢？还说，她不职业，和上级老板的相处太自我。

恩，做创意的人、做设计的人，大家可以多了解一下，在企业里，这类人连考核方式都是单独设计的，理由不用我说了吧？

对，大家不要对职场人有刻板印象，如果有，那么也希望你们看我的小说，能够有更多维的了解。

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