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131 签约（第2页）

苏谨小声说道。

“嗯，挺好。”

关子墨点头。

“苏总没别的事情，我就先回去了。”

苏谨见关子墨情绪不好，便悄悄的走了。

她知道关子墨的情绪不是因为公司的资金问题，而是因为公司的管理团队问题。

她了解的老板，并不是一个遇到困难就心情不好的人，他会不眠不休的想解决方案。

更何况标王的预算是一直有的，就算公司困难一点，也不是撑不过去。

但自从接了姜闻的电话，他的情绪就立刻不好了，有种压着脾气发不出来的感觉。

而肖安娜解决问题的思路，却总是一团绕，拿出一堆数据，都指向‘不可以’。

所有的问题，都要他自己来解决。

团队只能做执行。

但他又不可能成为每个领域的专家，处理专业问题总会有疏漏。

而他的团队，却不能成为一个领域的专家。

这当真是让人苦恼。

“为什么不换适合的人呢？”

“可能姜总也有她的优势，她的虎气有时候还真能镇得住场子。”

“听说肖总以前不是这样的，所以还是公司没有建立起整体的职业模式？”

苏谨拿着笔在稿纸上写写画画着，最后也只能是长长的叹了口气，以她的道行，这个老板无解的问题、她也无解。

*

第二天上午是唯尔与W视签正式合同，现场有W视专业的摄影师拍摄现场，会在全部事情都确定后，做现场录播。

关子墨昨天花了大半夜的时间整理公司的年度财务预算、W视投放的直接效果与边际效果，以及因此而做出的投放渠道调整分析。

“所以对于标王，我们不是只凭着一股热血、或者冲动来拿的，我们确实有全面的计算和预测。”

“原计划这次会用到6亿来争取，如果争取不到，我们会考虑替代方案，费用还是会花出去，就会通过增加渠道数、增加投放频次来弥补渠道的引流能力不足。”

“但W视标王真的太有吸引力了，现场我是把这本帐在心里算了又算，还是咬牙拿下。”

“依我们的投放策略调整，我们预测在明年5月份，资金会有一个回收高峰期，虽然这时候已经进入下一年新品研发投入阶段，但可以抽一部分资金出来还款。”

“所以我想从明年5月份开始还款，由10％、20％、30、40％、10％这样的进度，在9月还完30％的分期部分。”

关子墨将厚厚的一沓资料，细细的解释给组委会听，绝口不提在竞标会上收到的短信，也全无讲条件的理所当然。