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第62章 欧阳倩的选择运营总监（第2页）

秦风略微沉吟说道：“你是总监，可以招一个总监助理，也可以招或者提拔一个高级经理，区域经理后面再说，普通经理，主管，专员，你看着提拔，或者从外招聘都行！”

“这个权利可是够大。”

欧阳倩认真的看着秦风。

“风云集团看的就是能力，谁要是能力足够强，等公司赚了钱，我可以再开一家公司，直接让他当总裁！”

秦风笑道：“要是能力不行，身在高位，做不出那么高的业绩，那可是会被往下捋，让能者上位！

要是受不了，可以去另谋高就！”

“没错！”

欧阳倩深以为然。

她发现自己越是了解秦风，越是发现秦风的不凡，他仿佛什么都懂。

“你要是认为那个申亭足够胜任高级经理，那就让他当高级经理，要是感觉他的能力是区域经理，可以先让他从普通经理做。

等到准备进军其他区域的市场时，可以提拔他当区域经理，甚至高级经理！”

秦风略微沉吟说道：“至于其他人，什么能力，你比我清楚，你看着处理就行！”

欧阳倩这么看好那申亭，显然，这个申亭能力不错。

对于能力强的存在，秦风自然是会予以重任。

“好！”

欧阳倩点头。

“我会给莫副总裁打个招呼，你的这些人这两天就可以办理入职！

对了，莫副总裁如今还代理着人力资源总监的职位，若是你有兴趣，这个职位可以由你来兼任。”

秦风笑道。

“算了，我还是先做好运营总监这一工作吧！”

欧阳倩摇头。

运营总监，这是一个非常重要的职位，跟产品部，销售部等都是有着紧密的联系。

“现在公司划分比较笼统，到后期公司做大之后，可能会细分，比如广告部，产品推广部，设计部等。

现在就先这样吧，能者多劳！”

秦风笑道。

“那你做什么？完全放手不管吗？”

欧阳倩好奇的问道。

“我负责提供资金！”

秦风笑道：“五亿不够，我再加五亿，这行不行？”

“”

欧阳倩有些懵。