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如何出奇制胜（第1页）

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“社交金口财（.shg.tw）”

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如何出奇制胜

当前就业市场的竞争十分激烈，除了少数社会急需、特别紧缺的人才外，如果还采用大众化的求职方法，有时很难获胜。

以下办法不同一般，有时能出奇制胜。

1.以柔克刚

求职，谁都想一次成功，但在大多数情况下并不能实现，因此，求职者就应有不怕失败的韧性。

松下电器创始人松下幸之助，年少时去一家大电器厂求职，请求安排一个工作环境最差、工资最低的差事给他。

人事部主管见他个头瘦小又很脏，不便直说，随便找了个推托的理由：“现在不缺人，过一个月再来看看吧。”

一个月后，松下真的来了。

人事部主管又推托有事，没空见他。

过了几天，松下又来了。

如此反复多次，人事部负责人说：“你这样脏兮兮的是进不了我们厂的。”

于是松下回去借钱买了衣服，穿戴整齐地来了。

对方没办法，便告诉松下：“关于电器的知识你知道得太少，不能收。”

两个月后，松下又来了。

“我已学了不少电器方面的知识，您看哪个方面还有差距，我一项项来改善。”

松下说。

人事部主管看了他半天才说：“我干这项工作几十年了，头一次见到你这样来找工作的，真佩服你的耐心和韧性。”

松下终于打动了人事主管，如愿以偿地进了工厂，并经过不懈努力，成为日本电器的经营之神。

2.分步到位

前中国香港特区行政长官董建华在用自己的成功经验勉励港人时说：“如果今日能找到工作，先不要斤斤计较薪水高低，或者与以前的工作是否相差很远，因为你要先取得这个机会，然后多学点知识，充实自己，机会再来时，你便可以取得一个更好的职位。”

有着大专文凭和财务工作经验的小金，满以为在深圳可以找到一份公务员的工作或到大型企业去做一个会计。

没想到整整一个多月的时间里，她踏遍了深圳、东莞也未能如愿。

后来，她获得了一家韩国电子公司招清洁工的信息，便果断地放弃了原来的打算，去争得了这份工作。

一幢7层的大楼，要把每一个角落都清扫得干干净净的，得头不抬、腰不直地做10来个小时才能完成，待遇却不高，不包吃住，月工资才600元。

可是，小金一点也不轻视这份工作，每天抹布、拖把不离手，把大楼的每一个地方都擦得像镜子似的干净。

一天，总经理视察，注意到了她认真负责的态度，赞扬了她，她便趁机表述了自己以前的工作经历和心愿。

后来，她发展成为这家公司的财务总监。