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第186章收获的季节（第3页）

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别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。

但这些压榨对于王小春未必就是坏事。

比如其中一条。

王小春必须在每场比赛打足多少时间？好像就变相的保证王小春上场的时间。

又比如这一条。

赛季出勤率必须达到多少？缺席一场。

会扣除多少金额？

这也很正常。

每个球员都要面对这种条款。

只是稍微有些不同的就是，王小春在扣除的金额上比较大罢了。

上面那一条再王小春来看，可能还算比较合理的，但下面几条只能说是痛并快乐着。

场均出手率必须是多少？中投和三分都画得很清楚。

没有达到？扣钱！

同样，命中率也是一样必须达到某个指标。

没有达到，扣钱！

常规赛场均得到多少分？没有达到？扣钱！

季后赛场均得到多少分，没有达到？扣钱！

就连带领球队获得多少胜率，没有达到？也得扣钱！

零零总总算下来。

只要王小春一个赛季打得差一些。

这些指标全部没有完成，他所能拿到的实际金额？可能只有合同金额的一半。

有了这些束缚？王小春还能喜得起来吗？

所以你指望他面对媒体能有什么样的表情？

不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。

不过正所谓有罚也有奖。

尼克斯扣钱是扣的挺狠的。

但在奖励方面也并不抠。

比如个人荣耀。

入选全明星当选MVP。

进入攻防最佳阵容。

当选月最佳周日最佳等等。

但凡只要是联盟设立的奖项。

都有相应的实质奖励。

少的几万十几万，多的几十上百万。

累积起来也绝对不算一笔小数。