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第五十一章 社交产品功能定型（第2页）

江飞宇：“而且我认为实名制是未来社交的趋势，互联网不是法外之地，以后国家一定会出政策规范互联网行为，我们现在一步到位，总比以后伤筋动骨地改动要好。”

陈琪宏：“好吧，老板，那我没什么疑问了。”

江飞宇：“琪宏，我认为你这里还需要补充一个举报功能，包括非法行为、不当言论的举报，以及冒名注册举报等。”

陈琪宏：“好的，老板，我后面会加上这个功能。”

鲁权民提问道：“老板，我担心竞争对手会抄袭我们社交产品的功能，毕竟很多功能只是一个亮点理念，没啥技术难点。”

江飞宇：“公司会对所有的产品申请著作权和产品专利，包括产品功能专利、软件外观专利，形成我们的自己的行业壁垒，后期我们会聘请自己的律师团队，谁抄袭我们就告他。”

江飞宇对此深有体会，毕竟后世鹅厂“南山必胜客”

可不是吹出来的，那是一场场官司打出来的。

江飞宇：“另外，我们要不断提升用户功能体验，增加新的功能提高用户粘性，我们也要有不怕别人抄袭的信心，别人如果一直抄袭我们，永远只能在我们后面吃屁，只有做好自己的产品才能立于不败之地。”

“明白了，老板。”

所有人齐声应到。

江飞宇：“好了，今天的会议就到这里，琪宏，你按照今天确认的这份需求组织研发吧。”

陈琪宏：“那老板，我们先去工作了。”

江飞宇思考了一下，又把秦文舒叫了进来，虽然嘴上说不怕别人抄袭，但是能防范一下也要防的，江飞宇后世就见过很多抄袭的手段，直接把整个研发团队挖过去，不仅技术人员有了，连源代码都有了，很多竞争对手把源代码改一下就变成自己的产品。

江飞宇：“文舒，你找一家擅长处理商业纠纷的侓师事务所，公司未来会有很多法律上的问题需要咨询，当然了能找到靠谱的律师，我更倾向于挖过来组建自己的律师顾问团队，当前比较紧急的事情，我们需要一份保密协议，一份限制就业协议，相关条款找律师帮审核一下，公司所有能接触到核心产品的技术人员都要签署。”

秦文舒：“老板，按照行规，签订限制就业协议需要补偿的，另外，限制就业期限我们要签订多少年？”

江飞宇：“补偿以员工离职时候的平均月工资的一半，补偿期限和限制期限先定2年吧。”

秦文舒出去后，江飞宇又把张晓东喊了过来。

上周五江飞宇就把dao126网站迁移到了公司的服务器上，目前主要由新来的运维工程师张晓东负责dao126网站日常的维护，

江飞宇：“晓东，目前dao126网站的访问量有多少?”

张晓东：“老板，我通过后台看了一下前两天的数据，周六的访问量才2千多，星期天访问量就达到6千多，从今天中午的数据来看，访问量还保持着百分之200以上的速率增长。”

江飞宇：“同时在线人数平均有多少？服务器在不影响响应速率的情况下最大访问峰值是多少？”

张晓东：“日均同时在线人数在400人次以上，服务器最大访问峰值在日均15000人次以上，现有的服务器还能撑一段时间。”

江飞宇：“后面的访问量增长速率会越来越快，你提前预估好，提交采购服务器资源的申请，我会安排苏敏君去采购。”

张晓东：“好的，老板，没事我先出去了。”