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第三十七章 再见（第3页）

在陈程看来，“奶茶店”

创业初期，“奶茶小妹”

的作用还是很重要的，毕竟如果以后“奶茶店”

做大、做强了，那她就相当于“元老功臣”

。

所以这个“奶茶小妹”

绝对不能随便找，也不能随便换，这样一来她的能力和人品就都非常重要了。

想当年东子……额，好吧，叫他一声“东哥”

。

想当年东哥创业的时候，其实一开始是开饭店的，他那时候对手底下的员工可好，工资、待遇什么的都非常高，结果那几个员工却私吃回扣，直接把东哥的饭店给整垮了。

这就是血淋淋的教训，也印证了创业初期一个好的员工有多么重要。

所以陈程跟杨娟也是见了好几面、聊了好多次才定下来的。

当然，杨娟的能力和人品过关，陈程这边也得当好一个“老板”

，绝对不能出昏招，比如拟定严格的店铺标准，制定良好的员工激励政策等等，只有这样才能让杨娟愿意跟着自己干，不会出现中途“跑路”

等情况。

不过如果真的出现什么意外，那陈程也有应对措施，毕竟“防人之心不可无”

嘛！

姜晓艺一开始听陈程说招了一个“奶茶小妹”

，心里还有些吃味儿，可当她来到“奶茶店”

看见杨娟的模样后，那些疑虑立刻就都不见了：挺好哒，这个“奶茶小妹”

看起来就很老实！

嘻嘻……

除此以外，身为“奶茶店”

准·老板娘的姜晓艺还给出了自己的非专业意见，比如吐槽“喜茶”

这个店名非常普通，没有新意之类的。

可当姜晓艺尝过了店里的奶茶后，那些意见就全部消失不见了：

“哇，原来奶茶还能这么做？太好喝了！

哥哥，我还要再来一杯，不！

我要两杯！

就那个芝士芒果口味儿的！”

“啊……哥哥，我敢保证，你这家奶茶店肯定能火！”

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