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九地第十一（第15页）

他说：“三个人要么各自为政，要么其中一个人怀疑另两个人关系最亲密，三条心达到一致不容易。

五个人更复杂。

而四个人，一一对应，每个人都会找到自己对应的另一条边。”

翁亚伯特不认为自己的能力最大，重要的是找到与自己能力对应的人。

关于在办公室如何积极融入团队，他总结为：　　1.以真诚的姿态与同事相处

有困难时，尽心尽力予以帮助，不要冷眼旁观；同事征求意见时，不能给人家没有意义的应答；对方无意冒犯了我们，以无所谓的态度，原谅他。

我们和同事们生活、工作在一起，同事们在工作中可以带给我们快乐与满足。

假如没有人主动跟我们讲话，也没有人向我们谈心，我们的工作就会枯燥而没有意义。

我们要懂得把难免产生的摩擦化解掉。

如果同事们对我们不理睬，在很多事情上与我们作对，那么自身肯定有问题了。

要仔细研究与同事合不来的原因，一定要待人热情，努力去营造愉快的气氛，多多研究与人相处的技巧，这是我们事业成败的关键。

2.注意保住同事的面子

人人都爱面子。

在与同事交往中，要注意对方的感受，不要管不住自己的嘴，伤害同事的自尊心，无意中给自己树敌。

保留对方的面子，这是很重要的事情。

我们要考虑到这个问题。

有些人会在众人面前指责他人，不去考虑是否会伤别人的自尊心。

我们只要多考虑一下，为他人也想一下，就可以缓解一些不愉快。

3.不要愤怒，更不要报复

当同事们做了对不起你的事时，不要愤怒，要冷静思考，他（她）为什么那样做？真诚地尝试替同事设身处地着想：他（她）是个有信誉的人，这事，我想应该另有原因吧。

要用理智来控制情感，如果确实事出有因，你的心情就会平静；如果真是恶意，也在看清一个人的同时，提高了自己的涵养。

关系到重大的利益，我们可能会被同事暗箭中伤。

不要想着对对方进行还击报复。

如果我们跟这样的人纠缠，结果对我们自己的伤害会更大。

沉默一段时间，时间会证明一切的，那样我们会赢得尊重，赢得更多的朋友。

4.称赞他人，不要嫉妒

同事中会有在事实上，抑或在领导眼中比你强的人，你没有必要去嫉妒他们，试着去称赞他们。

最后你也许会发现他（她）确实很优秀；和他（她）的关系也越来越好。

同时，你也会得到同事们越来越多的称赞。

5.提高警惕，避免犯不必要的错误人的错误，总是在不知不觉中犯的。

必须时刻提高警惕。

要做一个善于自省的人，时刻注意发现自己的毛病，时刻要具有“危机感”

。

发现了自己的错误，就会减少对别人的伤害，同时减少自己的麻烦。

6.明确和同事的关系

办公室中人与人是合作关系，不要计较。

有小过节，也不要放在心上，同事之间各自收获的是用自己付出的辛苦和智慧换来的，不存在多少利害关系。

不要为了一点可怜的面子，伤害大家本该平静的心。

多用时间和精力去做些更有意义的事。

7.乐于助人，不求回报