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第448章 非洲大兄弟的工地日常（第3页）

根本就没有偷懒的机会。

包工头大叔们，把华夏伟大的第五项发明——包产到户责任制，引进到了非洲大陆上。

先从一堆人里，挑选出能服众的，给予他们小组长的权利，工资待遇也比普通工人高一点。

然后把工地上的活儿分工到组，制定严格的工程施工进度表。

偷懒不肯干活是吧？

等到了月底你们就知道厉害了！

核定工资五千元，是在足额完成施工任务的基础上才会足额发工资的。

完不成任务？拖延工期？

别说给你发工资了，你还得把当月的伙食费给补上！

毕竟工地不养闲人。

caso

连续两个月施工进度倒数，整个班组都集体开除！

不过，他们也不是那种只知道盘剥工人阶级的资本家。

包工头们深谙“打一棒子再给个甜枣”

的管理文化精髓。

狠狠处罚了偷懒摸鱼的人之后，工地每个月还会评选出排名前三的先进班组，和排名前十的先进个人。

先进班组集体奖励三千元奖金。

先进个人除了每人五百元奖金之外，还有一大箱华夏产的方便面。

这玩意儿在非洲大陆可是硬通货！

看到这十个人因为拼命工作，居然得到了满满一大箱方便面，整个工地都沸腾了……

扛着一大箱方便面，几个获奖的工人走路都恨不得飘起来。

恰逢休息日，他们直接把一大箱没拆封的华夏产方便面顶在头顶上，一路步行回家。

一路上不知道被多少双羡慕嫉妒恨的目光盯着看。

真是“衣锦还乡”

了——

身上穿的也不是二手市场买的廉价旧衣服了。

而是工地统一配发的深蓝色工作服。

这便是当地土著们最羡慕的“铁饭碗”

了（￣︶￣）

。