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第502章老大要重点培养他（第1页）

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这种气质只有技术凌驾在行业同级水平之上的人才会有这种气质。

贺唯非：“我以（奶nǎi）茶代酒，请大家以后多多指教！”

“好说，好说。

每天给我拍一张照片就行。”

沫沫乐呵呵地拿起面前的（奶nǎi）茶跟贺唯非碰了碰。

韩非和莫谷也跟着碰了一下。

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下午，贺唯非继续看设计图和设计方案。

下午四点半，李微征从外面回来，他路过贺唯非的位置时，敲了敲他的办公桌，“跟我进办公室一趟。”

贺唯非依言站起来，跟着李微征进入他的总监办公室。

李微征坐到椅子内，问道：“看了一天资料，有什么感想吗？”

“有。”

李微征看了看表，说道：“下班前写5000字的读后感给我，把你今天看到的方案总结成你自己的语言告诉我你看到了什么。”

“好。”

“你出去吧。”

贺唯非回到座位上，沫沫就把椅子滑了过来，“老大叫你有什么事？”

“让我写读后感。”

“几千字的？”

“5000。”

沫沫愣了一下，“老大，这是看上你了，打算重点培养？”

莫谷掏了掏耳朵，“你那是疑问句还是陈述句？”

“我也不知道。”

沫沫耸肩，“我们上班的第一天，写3000字的读后感，而且还是在看资料，之前就知道了。

你这个是准备下班才跟你说。

老大这是要重点培养，还是想尽快把你赶出去？”

韩非从设计稿里抬头，咬着手绘笔说道：“老大要重点培养他！”

韩非笃定的语气一点都没有引起另外两个人的反驳。

他们同样认为贺唯非跟普通的大一学生不一样，他进退非常有度，有没有极为出色的学生带有的傲气，也没有刻意保持谦逊的扭捏。

他的状态平衡的特别好，让人觉得这个年纪最好的状态就是贺唯非目前的状态。