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第45章（第3页）

却没发现，商场的营业员和裴氏正在布展的员工，都偷偷瞟着他清浅的笑脸，一时间移不开眼去。

&ldo;我们出去谈吧，你站在这里太招摇了！

&rdo;苏祁虽然并不介意被人盯着，可这样被一群女人盯着流口水，确实让人有些难受。

&ldo;那回公司再说，我这会儿找沈方菲有点儿事。

&rdo;裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过，还有更意y的目光都经历过，早已泰然若素了。

&ldo;成，我帮你叫她过来！

&rdo;苏离点头说道：&ldo;沈方菲，过来一下。

&rdo;

&ldo;哦！

来了！

&rdo;沈方菲放下手中的软尺，快速的跑了过来：&ldo;苏总，什么事？&rdo;

&ldo;裴总有事找你，你们先聊，我看看那边的效果。

&rdo;苏祁交待完，便往现场走去。

&ldo;云凡哥哥？&rdo;对于裴云凡突然来找，沈方菲当然知道不是为了叙旧‐‐他跟本不怎么记得她这个旧友了。

&ldo;恩，出去聊。

&rdo;裴云凡淡淡的说道，率先向外面走去。

&ldo;沈伯父还好吧，你怎么想到要出来打工的？&rdo;两人走在一起，似乎找回一些少时的熟悉感。

&ldo;还好，是让我回去呢，才毕业，我想在外面先玩儿玩儿。

&rdo;沈方菲轻声说道。

&ldo;你和洛雨熙是同学？&rdo;裴云凡没有过多的寒喧，直接将话题转入了自己想了解的方向。

沈方菲心下觉得微微的堵闷，却仍是坦然的微笑说道：&ldo;你想了解什么，尽管问吧，我知无不言、言无不尽！

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裴云凡也笑了笑：&ldo;好。

&rdo;

‐‐第四节洛雨熙的成长‐‐

今天已经是第五场eap培训宣讲会了，从刚开始的战战兢兢，到现在的自信大气；从刚开始的对着讲稿练，到现在的挥洒自如；从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么，到现在的自由互动；

一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙，站在讲台上时，脸上早没了初入职场的生涩‐‐浑身散发着职场新贵的自信光芒。

&ldo;曾经有人问我，员工关系和eap的区别是什么，有没有人可以告诉我，你们怎么看这个问题？&rdo;洛雨熙从讲台上走下来，站在学员中间亲切的问道。

&ldo;其实我觉得吧，从关系上来讲，员工关系算得上是eap的前身！

可公司人力资源部的员工关系组，除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外，真没干什么事儿！

&rdo;因为洛雨熙是新员工，所以员工们说话也比较大胆，真实的想法，都毫无顾忌的说了出来。

洛雨熙点了点头，脆声说道：&ldo;很多公司的人力资源部确实是如此，一来呢，是不知道该干什么；二来呢，是公司提供不了这个环境；资金预算和资源支持，都是必不可少的！

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&ldo;就拿职业生涯规划来说，如果没有专业的测评系统和hr对组织发展的了解，就成了一句空话，我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外，什么也不能做，更别说规划后的系列培训了！

&rdo;

&ldo;而自我从&lso;例外&rso;到裴氏来以后，已经看到公司在eap方面的决心和行动，在这段培训期间，人才测评的软件系统、配套的职业生涯培训系统都在建立之中，三个月之后，公司将根据年度人才战略发展规划，选择首批进行测评规划的职位！

大家都有机会哦！

&rdo;洛雨熙转身走到讲台上，切换电脑里的画面，让大家看了一整套职业生涯规划的流程，以及未来测评系统的截图展示。