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第九一五章 人才（第2页）

这几个学堂岛学生，其实在其他地方也有专门研究。

而且在水利工程方面，他们也是占据重要的地位，把他们调拨商税这一方面，等于是让他们浮出水面，让每个人都知道他们几个人的存在，也不知道是不是好事。

钱汝君决定，在现阶段水圳的工程可以变得比较缓慢，毕竟以他们的速度，让大汉各地从事水圳的人看起来已经非常的快了，所以放慢速度，并不会让人家觉得有什么不对劲，本来是现在的速度，在这个水圳工程的工地，都让人家嘴巴张大的都可以放进一个手掌了，或者是一个鹅蛋。

因为在他们的想象中从来没有看过炸『药』这样的东西，而学堂岛学生使用炸『药』开天辟地，已经让很多人认为是神迹。

在使用这些炸『药』的过程，水圳进行工程也快了非常的多。

钱汝君知道学堂岛学生的能力，绝对不是解决眼前的商税问题而已。

商税的规模是他们商税出来之后，开始去研究的。

而且这些研究都是随时更新，而更新当然是晚上他们探讨的过程，还有钱汝君跟他们说的，他们实际参与工作将有更大的改进。

而且学堂岛学生到了交通署里面，可以注意到更大的问题。

其实更大的问题，还是行政管理的问题。

把商税执行部门，更有效率的结合在一起，基本上大汉其实就可以稳定下来，不一定要最好的税法，更重要的是行政管理，而行政管理，其实学堂岛学生也有几个专长的人，他们的专长，可不是像现在跑去跟人家打架。

或许与其让他们用武力从外部解决问题，不如从让他们去商税行政部门去解决这个问题。

所以钱汝君又开始问他们有关于行政管理的部分。

行政管理对每个人来说都是一个长久的手段，每一个行政管理在外人看起来似乎都只是一件事情，但是在他们看起来，根据工作的『性』质，行政管理的方法并不见得都是一样。

所以有几个人说的特别的好，事实上，听到他们的说法之后，可以看得出来学堂岛学生会把自己的说法充分的说出来，听过别人的之后，他们会慢慢，形成一个核心的想法。

然后觉得自己的想法不够好的会摒弃自己的想法不会再执着。

而是根据他觉得比较好的想法再去完善最后，他们完善的就是最好的方法。

当然，最好的方法，不代表适用所有地方最好的方法，而是眼前的状况，他们认为最好的管理是什么管理。

何况很多人在进行的水圳研究，管理的上百万个人或是几千个人，不一而足，每一种管理方法。

他们接触到了很多种状况的管理，每个人有了很多的实际经验之后，其实有了非常大的感触想法，这些想法都在他们口中提了出来。

如果是在现代，钱汝君就会觉得眼前的人都是大师，足以让她顶礼膜拜。

钱汝君有点自我检讨，她把学堂岛学生留在自己的身边，不知道有没有错。

因为他们对大汉来说都是顶尖的人才，他们如果出去，能够替大汉做非常多的事，让大汉有翻天覆地的改变。

可是这些学堂岛学生都是知晓到空间秘密的人，如果让他们远离，甚至主政不方，但是钱汝君也会担心，他们所做的事情，会不会有一天，会产生冲突。

钱汝君有点担心，是不是自己真的是太自私了，或许觉得空间把她送到这个地方来，不是为了让她达成自我的愿望，也不是为了让她过快活的日子。

而是因为钱汝君培养更多大汉的人成为人才，或许建立学堂才是把后代的知识送到这个地方来，才是她来到的目的。

在这里，她可以选择什么知识，要传授什么知识不要传授。

影响整个世界的进程，还有发展。

所以钱汝君来到这个地方，或许替女孩子建立女学堂，或者是改变这个时代的知识结构，才是最主要的目的。

但是钱汝君也能够认知到，如果粮食没有增长，就让很多人去读书，这样子也非常的不经济，因为这些人去读书，他自然就不会用心用力在种田，即使是把年纪比较小的小孩，从田野里弄走，对这个时代的田野也会少了非常多的人力，最后生产出来的作物，或许会大量的减少，粮食的减少，对这个时代来说就是一种灾难。

钱汝君知道，如果想要让这些地方的粮食耕作大幅的增长，必须让他的学堂岛学生不是在民间的层面工作，而必须让他们成为各个地方的地方官员。