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第95章（第2页）

阎安瑾一一列举：“颜久昇心态好耐得住寂寞；孙珥有热情，我能看到他对物理的热爱；赵毅足够专心，可以说是不为外物所动。

都是很好的科研人才！”

朱仁没听到季知行的名字，不禁问道：“那季知行呢？”

阎安瑾难得露出个笑意：“他可以说是完美的科研人才。”

“嚯！

难得看你对一个人评价这么高。”

朱仁当然知道季知行很优秀，但也没想到一向高标准高要求的阎安瑾也这么认可他。

阎安瑾想起过年时候的事：“高霄那家伙，过年给我打电话都还惦记着叫我把季知行给他送过去，说他实验室赶在除夕前一天又炸了一次了。”

季知行心态好、有热情、专注程度让他也叹为观止，而且他更有一种思考的韧性。

很愿意去开动脑子，不厌其烦地尝试各种想法。

耐心热心专心细心他都有，难怪高霄一直对这个学生念念不忘。

更难得的是组内科研气氛很好。

季知行的努力与他年轻时如出一辙，但他那时候受到的是同门的排挤。

当大家计较于回报率、利益分配而开始内耗时，项目要出成果就慢就难。

但是颜久昇、赵毅、孙珥都能用正面的眼光去看待季知行对实验室气氛的积极影响并欣然接受，这就是双赢。

另一边，季知行、林朗、许东阳也在费心为成立零重力座椅社团商讨出一个双赢的局面。

林朗和许东阳都从家里要到了50万，季知行也出了同样的金额。

虽然有了150万的起步资金，但仪器和材料都是花钱的大头，他们还没有条件尽情撒币。

所以只能还是按照上学期期末商量的方案，以组建社团的方式吸纳免费的劳动力，但具体怎么做才能免于招致非议，还得仔细斟酌。

“我觉得即使考虑让社员享有适当的利益，也不值当在试错阶段就将股份分出去。”

许东阳说道，他在寒假啃了几本分析公司股份结构的书，深知原始股有多宝贵，绝不能在融资之前就轻易稀释股份。

“我对这个一窍不通，你觉得不合适咱们就再商量别的方法。”

林朗说道。

季知行也没有什么好意见，一个人的精力是有限的，有了寒假这段时间的经历，他觉得自己更喜欢待在实验室里搞科研，对经营活动并不怎么感兴趣。

所以三人商量之后，决定步入正轨后由季知行牵头科研，许东阳科研之余兼顾经营活动，林朗兼顾人事。

而现阶段，大家都没什么经验，就商量着一起来。