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第249章（第2页）

然而季知行并不觉得自己是滥好心。

“我记得咱们是有安家费这一项的对吧？”

朱仁点了点头，当时他拟定分级薪酬计划的时候，参考了很多单位。

就安家费这一项来说，不同的单位有不同的方法，有的是入职时一次性发放，有的是入职满一定年限再发放，有的是买房时凭购房合同给付，下到几万上到百万，金额不等。

他当时制定的是入职满三年一次性给付，金额50万至300万不等。

季知行算了算时间：“那就是明年上半年就要发放安家费了。”

都说安居乐业，发放安家费的目的正是希望人才无后顾之忧，全心全意地投入工作。

“那不如一步到位，直接发房子。”

要是没有四季云顶这些房产，他也不会在经费略显紧张的时候打肿脸充胖子。

但如今他手里就有128套闲置的房子呢，何不用来代替安家费？

朱仁还是觉得季知行太大手大脚：“几十几百万的安家费跟几千万甚至上亿的房子能相提并论吗？”

但是季知行并不是从金钱的角度去考虑这件事的：“主任记不记得当初阎教授给我们四个学生发了一个亿的事？”

“记得。”

朱仁点了点头，他大概知道季知行想说什么了。

“阎教授当初的理由就是我如今的理由。”

季知行说道。

当初阎教授这么做主要是因为他觉得旧有的高校科研利益分配模式是对硕博的隐藏性剥削，硕博的付出比起收获是失衡的，这就导致很多硕博在学习科研时敷衍了事得过且过。

每一年高校的科研产出那么多，但大多数都没有实际转化的价值，这是巨大的浪费——浪费时间，浪费资源，浪费经费。

如果硕博能在科研中获得足够的经济利益，那么高校的科研产出绝对会更有价值。

所以他当初拿出一亿分出去，正是希望能以此为契机，开启高校科研利益分配的新风气。

如今季知行也是这么打算的，他一直觉得科研人员的待遇普遍偏低，薪酬水平远远配不上他们的贡献。

所以他当初开出高薪，正是希望自己的研究所立起一面薪酬改革的旗帜。

也许发几千万的房子对比如今的业界薪酬水平略显夸张，但鲁迅先生开窗先拆屋顶的理论是很有道理的，有这么一个高标，其他研究所就不会觉得给研究员们涨个几万块的薪水是那么难以接受的事了。

如今对他来说，只要他想，钱财确实是唾手可得的东西，所以他就更想用钱做点有意义的事情。

当然，这也是因为易言他们值得。

能有如今的成果，不是他一个人的功劳。

比起朱仁，他更清楚大家这两年多来付出了多少，可以说用呕心沥血来形容也不为过。

朱仁也不再劝了，他当初劝不了老阎，如今更劝不了季知行。

当然，对于二人的理想主义，他是感佩于心的。