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第161章政治潜力（第1页）

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第161章政治潜力

孟春婷在随后的讲话中，大谈企业班子的团结，说只有一个团结的班子才是一个成熟的班子，才是一个有所作为的班子……这让很多下属企业的领导感觉有些莫名其妙。

但对于海都市石油煤气总公司的班子成员来说，却是心知肚明。

孟春婷这番话，主要就是针对赵春林来的。

看来，赵春林的肆无忌惮已经引起了孟春婷的强烈反弹——而提拔周南，想必应该是孟春婷和赵春林权力之争的一个“道具”

，孟春婷以这种方式向全建委系统表明她个人权力的存在。

原海都市石油煤气总公司副总经理李磊（现海都市污水处理公司副经理）与坐在他隔壁的工会主席孙博交换了一个会心的眼神，心里暗叹道：周南这个小子，当真是走了狗屎运了！

如果赵春林不这么“蹦跶”

，孟春婷的反应肯定不会这么激烈。

而相应地，就没有周南的被火线提拔了。

这下好了，孟春婷直接下手将兰海公司划归了建委党委管理，变相脱离了海都市石油煤气总公司的管理，虽然有些不合“规矩”

，但说实话，权力说明一切，掌握权力、作为上级主管部门一把手的孟春婷有太多太多的理由将自己这番“调整”

合法合理化，同时得到上面领导的支持。

其实，孟春婷这种做法是符合市里政策思路的。

随着兰海公司的上市，必须要加强对这家上市公司的掌控力，在前不久的市长办公会上，市长楚建国还专门点名提到了兰海公司，提出要强化对兰海公司中国有股份的监管，不能让这家上市企业失控。

开完会，徐建国等人立即开始办理工作交接马上就要到任，这是建委党委的要求。

海都市石油煤气总公司的班子成员基本上与海都市污水处理公司的班子进行了对调，赵春林一下子就成了孤家寡人，心里的愤怒不言而喻，脸色之难看根本无法用语言来形容。

但孟春婷是主管部门领导，建委有权力对下属企业班子副职进行合理的调整，这是符合组织程序的，赵春林纵然有千万般的愤怒，也是无可奈何。

这个令人震惊的消息旋即传遍了公司。

领导班子里除了一把手和工会主席孙博没动之外，其他班子成员都被调离，换成了“新人”

，这么大规模的班子干部调整力度，在公司发展史上还是头一次。

更重要的是，周南竟然被提拔成公司党委委员、副总经理。

这个消息的爆出和公布，显然意味着在与赵春林的第一次“斗争”

和博弈中，赵春林完败而周南大获全胜。

说实话，这对于赵春林这个一把手的权威来说，是一次巨大的打压。

尤其是公司里还传开了，这一次建委党委对于公司班子的调整，竟然在事前没有跟一把手赵春林谈话打招呼……这意味着什么呢？公司里各种小道消息不胫而走，议论纷纷。

很多被赵春林上任后调整下去的中层干部和部分要害部门管理人员，闻讯不禁额手相庆，幸灾乐祸之极。

回到公司，赵春林的脸色阴沉得能掐出水来。

他草草主持完新一届班子的碰头会，连惯例性的领导聚餐都没有召集，然后就直接宣布散会了。

周南回到兰海公司，董启亮等人已经得到消息，兴奋不已。