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第427章 不管理解与否都要执行（第2页）

“关键这个问题很严重啊，尤其是我们销售部，怕是要担上无数合同官司了。”

“正儿八经的走违约赔偿流程就完事了，别的不用担心，反正天颂家大业大。”

“有道理，其实跟我们关系不大，真正说来，我们至少得到了一次意料之外的半年奖，得到了前所未有的加薪，拿了钱，付出劳动力，正常操作。”

“……”

“不知道你们有没有注意到宁总话语里面的关键词，新开发的产品需要完全自主，完全可控！”

“这跟砍掉存储架构软件有什么关系？”

“你们难道没听说过一句话，国外开源，国内自主？”

“意思是说咱们的存储架构软件也是这个模式的？”

“差不多，其实国内的大多数软件都差不多是这样的模式，包括bath之类的大厂，都是国外一开源，国内迅速就宣布自主研发。”

“既然是业内基本操作，那怎么会？”

“说不定是宁总接触到了什么信息，所以提前规避更严重的风险。”

“有道理，相比较被职能部门要求限期整改，还不如自己主动……”

“……”

有时候，人的脑补能力是无限的。

更多时候是因为趋向于最不可能发生的荒诞念头，而无限脑补。

而这种荒诞念头偏偏又是最害怕发生的。

看着百叶窗外热火朝天议论的员工们，颜芷看向宁晏“你就不怕乱成一锅粥？”

“现在公司人心浮躁得很。”

“再被一些乱七八糟的念头一促使，发生点什么就不好了吧？”

宁晏就笑“不然我又是加薪，又是发半年奖，干嘛？”

“还不是先让他们拿人手短，就不好意思发生点什么了，终归不牵涉到他们的实际利益。”

宁晏的想法就是这么简单直接。

员工们的实际利益是自己的个人利益。

尤其是当代社会，这一点更加明显。

别整有的没的，什么理想啊，不如升职加薪来的直接。

尤其是宁晏的做法简直绝了，直接兑付，最快当天就拿得到到手的利益，实实在在，踏踏实实。

屁话没有……

左右大家也讨论不出个所以然来，在差不多都平静下来后，商务部门和销售部门的负责人联袂敲响了ceo办公室的门。

宁晏特地从办公桌后面走了出来，请两位职场女强人坐到办公室里的会客区。

“坐。”

宁晏面带微笑道。

“你们对天颂公司的贡献，我还没来就有所耳闻，怎么说？”

两人对视了一眼，商务部门的负责人当先开口“宁总，是这样，我们不是很理解您的初衷。”