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第72章 发现一个管理人才（第2页）

电话里，李艳把一万块钱漏洞事情跟陈志文一五一十说了，而且，还顺势建议，陈志文刚好可以借这个事情完善一下公司相关制度。

“知道了，李艳，这一万块钱，奖励你的。”

陈志文按住兴奋说道。

发现李艳这么一个有长远眼光，有大格局的员工，比赚了一百万还要开心。

借用一个名人说的话，新世纪，什么最贵，人才！

无须质疑，李艳是一个不可多得的人才。

在具体管理公司上面，李艳是缺乏些实战经验，不过，这不重要。

没有经验，慢慢积累，慢慢学习，只要肯下功夫，绝对可以后来居上。

非一般的长远眼光和格局，这玩意，真学不来。

李艳为什么不眯下那一万块钱？

除了有做人的高品质外，最重要一点，李艳认为自己的价值，绝对不值区区一万块钱。

这才是他最看重李艳的地方！

“陈老板，无功不受禄，我刚进公司不久，还没谈下多少单子，一下子就额外拿一万块，不合适。”

李艳镇定回道。

“李艳，你能这么想，挺好。

不过，这一万块钱，你可以放心收下，这是你应得的。

从现在开始，这家小公司，大事小事，就由你来具体管了。”

陈志文干净利落说道。

“陈老板，我……我没有听错吧？我成公司主管了？”

李艳一脸激动反问道。

她是很想当主管。

可是，现实跟想象差距太大了。

按照她原本设想，她准备用五年时间，让老板看到她的能力和操守，然后让老板放心把公司给她管理。

哪曾想，老板这么快就把这个重任交给她了。

“李艳，我知道你心里在想什么，你肯定在想，你现在管理公司经验不足，还不足以胜任。

我也如实回答你，你管理公司经验的确不足，可是，这不重要，重要的是，我看中的是，你那颗坚持不断学习的上进心，还有不可多得的做人做事操守。

有这两样，你完全可以胜任管理公司重任。

有你帮我管理公司，我很放心。”

陈志文语重心长说道。

“陈老板，我……”

李艳被陈志文这番话感动得说出来。