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第507章 鲁能集团的诞生（第2页）

因公司发展快，非常缺人，在国内招人困难，鲁姐就拼命地挖同行墙角。

对于何春田、618军区保护以外的电诈公司，只要有鲁姐看上的人，没有她弄不来的。

开始是明抢，后来经过我劝说，她才开始先理后兵。

也就是，相中哪个电诈公司里的人了，她拿着钱就去买。

当然价格给的是市场价。

电诈公司的老板即便一千个不愿意，但也没办法。

人家买你人，是给你面子，起码给你钱了。

可如果你不卖，那就对不起了，一句话，找个理由就把你的人抓到监狱里去了。

然后再从监狱里花点钱买回公司，还省了不少钱。

就这样，这些保护伞后台不太强的电诈公司老板只能吃哑巴亏。

俗话说，兔子不吃窝边草。

鲁姐毕竟在名义上隶属春能集团，挖其他人墙角就算了。

可对于同属一个集团下的春能其他子公司，或者同属何大拿的三正集团、618华哥的公司多少要给一个面子，不能去挖人家墙角。

可鲁姐不这么认为。

她认为，既然大家都属一个集团，或者都为一个保护伞卖命，资源共享才对。

有员工想跳槽，要鼓励才对。

于是，只要公司里的代理相中这些集团里的员工，并且这些员工想跳槽来鲁姐公司，她就会跟石头、大姚、华哥在明面上聊。

说你们员工想到我们公司来，你放不放人吧！

你要是放，咱们什话都好说，钱的方面绝对不亏待。

要是不放，那就好好说道说道。

从明面上讲，司法委早有文件，公司员工可以自由离职和入职，如果不同意咱们到司法委去好说道说道。

从私下讲，如果不同意放人，那咱们就去找两个后台大佬好好唠唠。

石头、大姚、华哥虽然很牛逼，但架不住鲁姐和两个后台大佬都有亲密的男女关系，一个是兄妹，一个是情人。

所以到了这个时候，他们一般都采用息事宁人的办法。

毕竟谁也不想因为一些小事跟她搞僵关系。

每次发生这样的事，我劝鲁姐不要那么强势，可她不以为然，还认为我考虑得太多。

她说在这里，没什么道义可讲，实力决定一切，其他都是扯淡。

可我心里不那么认为，她们让着她还是没触碰到人家核心利益，否则还真难说。