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第八章 激励（第1页）

林冰上班后，总公司效益还是不好，不过，林冰们现在分公司的经理，经营有方，他们不仅生产本公司需要的产品，还到外面找活干，为外面的一些公司生产外协件。

还可以发出工资来，偶尔会有一点小惊喜！

林冰继续在综合办，她主要干统计，出纳，或者为公司经理写一些需要的文本，做做会议记录，整理一下一些文件资料。

月末，做做工资表，给大家发一下工资。

她一个月的工作量不算少。

不过，让大家揪心的事，听说公司要统一搬到一个新建的工业园区，那个工业园区，离市区开车要几个小时，大家都觉得搬过去以后，只能周末才能回家了，有老人，小孩的，是不能照顾了！

组建新公司，总公司现在正在讨论一些相应的政策，可以到新公司，也可以不去，不去，公司会出台一些相应的政策，内退，买断工龄等。

目前，公司里的人都来公司上班了，待岗的人也安排了工作了。

可是李姐没来上班，听说她给公司经理打电话，她会来办停薪留职手续，因为公司要求全员上岗，不准请假。

新的政策出来时，她只能这样做！

现在许多人都在为自己思考，怎样做更好。

每个人都必须做好这个新的选择题。

李姐也考上了注册会计师，她现在毅然停薪留职，到外面打工去了。

并且薪资不低。

这在公司里成了一个爆炸新闻。

现在的李姐也让人刮目相看，她的经历告诉大家，一个人的成功，并不和是否年轻，是否有人脉关系有关，更多的是靠你自己！

她的成功既让林冰敬佩，也让林冰汗颜，她的起点比李姐高多了，可李姐却跑在了林冰的前面去了。

也让林冰受到了触动，得赶紧行动起来了，否则自己都会看不起自己。

不管在人生的那个阶段，自己都不能懈怠不前，不思进取，不能庸庸碌碌，得过且过。

那天，李姐来公司办停薪留职手续，公司经理很惊讶，他告诉李姐，如果李姐到新公司，也会有她的用武之地的，公司也需要她这样的人才。

李姐想都没想就果断答复了公司经理，她已经想好了，这是最好的决定了！

公司经理愣了一下，这个女人怎么一下变得这样厉害，这还是以前那个女人嘛？以前她总是哭哭啼啼，希望公司照顾她，给她安排回来工作，不要让她总是待岗，她要养活儿子。

但公司经理摇摇头，“我同情你的遭遇，但公司效益不好，没有这么多工作岗位，好多人都在待岗！

公司一有岗位，我就会通知你！

我相信你会有办法的！”

现在，说要给她安排新工作，她却拒绝了。

公司经理看了看现在的李姐，好像不认识似的，她现在脸上充满了自信，眼睛熠熠生光，充满了生气，精神，眼神不再像以前那样躲闪，无助，充满了哀怨，悲伤，眼里总是有擦不尽的泪水。

公司经理笑道，“你真像换了一个人！

好吧，公司尊重你的选择！”

李姐办完手续，过来找林冰。

“小林，我来看看你！