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第14部分（第3页）

其实作为一个成功的管理者来说，对于自己曾经拥有的关系都是不会轻易丢失的。

不是为了表示自己的关系网有多广，而是以备不时之需，没有绝对用不到的关系是现时市场发展的守则。

对于社会关系网可以分为企业型，政府型，专业人事型，有用人才型来区别。

而其中的记载事项都是大致一样的。

包括对方的企业或单位名称，联系人姓名，电话，邮箱和住址，一些联系人特征的描述等。

其中的每一项并不要求都要记载，有对方企业或单位名称，姓名和电话，一般来说就足够了。

其中要特别注意的是对方的企业或单位的名称，不了解对方的所在工作位置，就算有了其他联系方式也是没有的，当然除了个人关系以外。

怎么说就算有了社会关系，不知道其以后可以为创业者提供如何的帮助，也是没有用的。

另外，对于联系人特征的描述也是很有必要的，个人的性格等的了解，是反映其是否可以提供帮助和如何使其更好的帮助的关键的一点。

在社会关系网中提到了有用人才型，也许很多人都会觉得没有多大的必要。

以为只要企业创建了，那么想要人才的进入还不容易吗。

但是就如作者的一个朋友曾经说过的：现在的中国大学生比白菜还多。

从中似乎也可以看出人才是满地都是，其实对于已经创立的企业来说寻找人才有很多的方法，前面也有说过。

但是作为创业的初期，如何的人才是自己必须的，所找的人才是否合适，这些都是现在很多创业者的心病。

道理很简单，就算学历多高，工作经验多老也有与创业者的梦想有差别的地方，而在企业创业初期这些都是非常忌讳的。

怎么说不能有很好的人来帮助自己一起打天下，单凭创业者本身的能力是有限的。

而解决这些问题的关键就在于有用人才关系的扩展。

无论何时，碰到了对适合自己创业有帮助的人才都要紧紧抓住。

在自身企业准备开始的时候，大力找纳这些人才，是解决企业开始初期人才微机的很好的方法之一。

在社会关系的发展中很需要记住的一点是要求尽可能的联系。

也许现在没有任何的帮助潜力，但是难保以后不会有那么一天。

对于很有可能对创业有帮助的社会关系的经常联系是必要的，当然不是说要天天联系。

一般来说以关系的程度可以以1个月，3个月为一次的程度。

要知道就算再好的关系，没有联系只会越来越少，提供帮助的动力越来越无。

而对于现时没有需要提供帮助的联系可以以半年或1年为准，超过1年没有联系的，那么可能提供帮助的可能性几乎为零。

要知道，要人记住你1年不难，但是假如你一年都没有一次联系的话，那么忘记你是绝对可能的。

特别是在市场经营这方面，常时间的没有任何的联系，突然的联系要求提供帮助，很大部分会产生负面效果。

另外，对于社会关系的发展，除了得到关系以外，更可以得到人际交往的经验和一些企业发展与创建的建议。

很多的创业者在开始自己企业的最初，由于是初次创业，对于很多方面的市场操作的知识都是不大了解或根本不了解。

此时，通过对于本身已经拥有的社会关系的质询，得到自己想要了解的信息，是创业初期解决一些发展问题的关键。

通过实际生活中获得社会关系是创业者最主要的选择方式。

但是，作为现在信息流通的时代来说，扩展社会关系绝对不是只限制与自己接触过的关系的。

由于网络的风行，通过网络交易将会被更多的人接受，虽然现在还是很不稳定。

通过一些网络交流是现时企业发展的必然趋势。