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第十四章 给自己挖一个深坑（第2页）

“老板好。”

安逸轻轻推门走了进去，有些心虚的站在大老板的办公桌前，会不会被训一顿呀？要不要先道个歉？

“所有手续都办好了吗？有什么问题吗？”

平静无波的声音传来。

看来没想追究此事呀，也对，日理万机的大老板怎么会处理这种小事。

安逸小小的庆幸了一下，便马上放开此事去认真答复老板的问题。

“哦，都办好了，各部门同事都......特别的配合。”

说到这里，安逸不免有些心塞。

嗯？这是委屈上了？嫌人家效率太高？安逸的小心思没能瞒过丁鸿，他嘴角轻轻抽动了一下。

“你说的其它事项怎么样了？”

“那我向您汇报一下。”

安逸翻开记事本，开始一条条说起来。

丁鸿认真听着，也打量起眼前这位下属。

回答清晰，条理性也不错。

上司问起来，能够及时做出答复，超出自己能力的事务，也能提出自己的建议和观点供上级参考。

做事有来有往，有理有据，沟通能力还算是合格。

他有些困惑的发现，虽只短短几次接触，每当认为眼前这位下属不堪重任时，她就表现出自己良好的专业素养和能力，每当觉得是个可用之才时，便开始挑战他的忍耐极限。

头又有些疼了，还是再观察观察吧。

“嗯情况我知道了，目前先这样，不用变动了。”

丁鸿低抚着额头做出指示。

“好的，我明白了。”

这是不舒服还是不满意？安逸有些担忧的偷瞥。

“你在销售部写工作记录吗？”

丁鸿又恢复如常。

“暂时没有让我写，5月初入职后一直在学习数据系统和交接各种报表。”

即表明了没有写过，又不动声色的给销售部找了理由，还讲明了自己这段时间的工作内容。

丁鸿当然听出了这句话内外的几层意思。

暗自点头，回答还不错。

“我很忙顾不上管你，看你挺自律的，这两天给自己安排的挺充实。

这样吧，去找行政部要她们的工作记录表，怎么填写问她们。

11点前发给我。”

说完便用表情示意安逸可以退下了。

安逸自然明白，急忙应是。