好看吧

手机浏览器扫描二维码访问

第20章 进入圈子（第3页）

一些作品明明在网上报的时候，又被拿了下来。

报下去的，肯定没有拿下来的好。

“要获奖，你得进入获奖作品创作的圈子。”

“获大奖的作品，不是你一个人的辛劳。

获奖作品报送作者、编辑，直接影响到职称晋级，参与的，没有参与的，挤着想里钻。

还有托人求情，把自己的名字带上的。”

获奖圈子文化，这在当时并不奇怪。

一些好的作品，被淹没，也是常事。

获不获奖，王萧萧并不在意。

因为不在意，才能够出现奇迹。

以至于后来，每到上边要报送作品的时候，总监第一个想找的就是王萧萧。

得奖失意，创收得意。

当时新闻界还很清贫，靠广告吃饭，这饭就不满。

于是就喊出了“一手抓创优，一手抓创收”

的口号。

长期在外跑社会新闻，自然人脉广，创收方面自然也不差事。

广告接触多了，对当时广告经营上就有了自己的想法，有了广告上的想法，就有了要动一动的想法。

当时广告部门缺少经营意识，收入虽然有了起色，却风不生水不起的。

大媒体覆盖面广、影响力大。

投入专题广告的客户，手拿着钱，一档广告专题，几家争着要上。

好在知识分子，讲情义，重感情。

人家在专题节目创办之初，咱们困难的时候，人家来了。

现在节目火了，你抢食来，自然说不过去。

再说了，先前人家做得好好的，凭什么你说上就上。

让人家走，这话也说不口。

于是就折中了一下，每年增长百分之十。

前面上的客户仍然不肯放手，就继续接着做。

总监，如果我当广告部主任，一年至少可以让现有的广告收入增加百分之五十以上。

’’节目少，客户多，让王萧萧从中看到了商机，信心满满的说。

“这可说好了，那你就来当这个广告部主任。”

这多年的社会采访，单位里里外外，大事小情的，没有少帮着解决。

家长里短的事，也没有少忙活。

加上有企业的经验，这话就算先定了下来。

竞聘那天的岗位，有办公室、新闻部、广告部，七八个岗位要调换，每个岗位三、四个竞争者。

有的是真想当，有的是自我展示，有枣没枣，打一竿子再说。

和别人手拿演讲稿，一字一板的读，一字一板的念，不同。

王萧萧什么也没拿，直接上了台。

“今天我竞聘的岗位是广告部主任。”

“第一先介绍一下自己的工作经历。

。