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第一五五章 换做是自己（第1页）

听到麦英齐要整顿集团人事，要求员工结构年轻化，宋明康担任董事长的顺享製药受到的衝击最大，因为製药厂里的员工大多都是老人，因此，他接到消息赶忙从去往工厂的路上掉头回公司，并直接就闯进麦英齐的办公室。

坐在门口的于紫庭被他的突然闯入与激动的质问吓了一跳，差点叫了出来，她以手掩口，匆匆看了麦英齐一眼，见他依然神态自若，丝毫没有受到影响，不觉心中大定，起身去给宋明康倒茶水。

「明康，」宋明远看着满脸怒容的弟弟，神情肃穆道：「你先过来坐下，我们正在问英齐这件事。

」

麦英齐一派优间地看着三位伯父，等着他们发问。

「要精简人事、要降低员工平均年龄三岁，这摆明就是要裁员、要逼老员工退休，这还要问吗？」宋明康情绪激动地瞪着麦英齐。

见麦英齐不为所动，他转向宋明远兄弟说道：「顺享製药跟你们不一样，厂里老员工居多，他们是生產线上不可缺少的老师傅，要是他们都走了，现场出了问题要找谁解决？」

「所以说，」麦英齐接口道：「这些人一辈子都不能离开工作岗位，不然顺享製药就必须停工关厂，您的意思是这样吗？」

宋明远也听出了宋明康话中的问题，但他还来不及补救，麦英齐就已经一针见血地把问题挑明了，他皱起眉头，脸色变得异常难看，觉得弟弟太衝动了。

「我当然不是这个意思，」宋明康骑虎难下，只能辩解道：「他们是对药厂设备、製程最熟悉的老人，只要生產线出问题，他们第一时间就能修理好，他们对药厂都是有贡献的…」

「贡献…」麦英齐沉吟半晌，冷然道：「所以公司就要不计成本地养他们一辈子做为回报，呵、呵，真是令人感动。

」

「当然…不是养他们一辈子，只是…公司有能力照顾，也就多照顾一点，难道有什么不对。

」宋明康觉得自己没有错，但是却无法再像刚才那样理直气壮。

麦英齐不答腔，一时间，办公室内落针可闻，于紫庭坐在位子上，低头假装做自己的事情，事实上连呼吸都不敢用力，更不敢发出任何声响。

「各位，」麦英齐打破沉默，说道：「依我看，我们还是等三位总经理拿出了具体的计画再来谈。

」他起身送客。

送走了三位董事长，于紫庭神色凝重地关上门，内心有些不忍。

「真的要把年纪大的员工全都裁撤掉吗？」她小心翼翼地问道。

「那也不一定，要看情况。

」麦英齐回答。

「裁员的事情就让总经理去伤脑筋，人力运用本来就是总经理的职责，如果他们三个人连这点事情都做不好…，哼，那也就不必待在那个位置上了。

」他不会同情没有能力的人。