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第253章 尽入吾彀中矣（第2页）

只不过，这里提供的职业有些和现实中的类似，有些则似乎很有种未来感觉，比如外星采矿商。

无论是哪一种，都能让人从一个小白通过各种学习和练习，逐步在职业体系内升级。

事实上，这是李唐的又一个未来实验，人才选拔的新模式。

每个人生下来，说起来是一张白纸，只要后天的培养资源跟得上，就可以将他（她）塑造任何方向的人才。

其实这种认知是错误的！

每个人的智力水平、擅长方向的天赋其实在出生的那一刻就已经注定了。

但是后天想要发现每个人天赋是什么的难度，却非常巨大。

往往很多人都学了半辈子，才发现入错行，可人生已经平庸地蹉跎而过！

李唐拥有知识记忆灌输的技术手段，但也发现并不是任何人只要灌输了某学科知识记忆，就能成为那个学科的专家。

如果他不具有那个学科的天赋，哪怕获得相应的知识记忆，也只是某个学科的熟练研究员，难以在这个学科有真正的研究成果。

因此，发现每个人的内在天赋，就成为一件很重要的事情。

李唐觉得，通过虚拟游戏的方式，起码可以大大缩短发现天赋的时间，以及减少发现投入的成本。

基于这个想法，李唐组建一个专门的团队。

在他的指导下，逐步设计出这样一款，可以发现人类天赋的职业体验成长类游戏：【天赋人生】

任何人只要在【天赋人生】游戏中不断体验并成长，就能最终发现自己最适合做哪一行，或者系统会告诉你适合做什么职业。

随着【梦影】在全球的火热，这个游戏也渐渐被越来越多的人熟悉并喜欢。

某些人通过在游戏中学到的某种职业知识，在现实中得到认可，并真的加入到那个职业，获取到高薪。

关键是这些人会在游戏配属的论坛中，将自己的这种经历发布出来，进行各种凡尔赛。