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111 信任危机（第3页）

那么，从哪个方面入手，才可以把企业部的业务给拿过来呢？

周骏也算是绞尽了脑汁。

最终，他选择在企业部内部，寻找破绽。

铁打的营盘流水的兵，理论上讲，任何一个实体，都会有矛盾，有矛盾就有突破口。

企业部公关室的经理赵星，是从公司公关部派过去的，仗着资格老，并不怎么听郑国霖的招呼。

特别是企业部有一部分营销权限，放在公关室里，赵星几次不请示郑国霖，随意安排营销组成员，引起了郑国霖的反感。

随后，郑国霖就给他派了一个副经理张小雨，直接绕过他，主抓与培训部门的协调工作，又找来一个营销组长赵军，专管营销工作。

如此以来，赵星的权力，基本被张小雨和赵军瓜分，等于是被架空在那里，没有多少事做了。

赵星肯定对郑国霖有意见。

兴许，他可以从赵星身上，找到突破口。

他先派亲信，慢慢找机会接近赵星，请他吃几回饭。

试探下来，果然这个赵星牢骚满腹，甚至为这个，都找过向国强几回，告郑国霖独断专行，把银狐策划当了他自己的产业，想怎么干就怎么干，不顾及公司老人的感受。

周骏忽然就明白了。

原来，不只是他给郑国霖上眼药，还有别人在背后里给他帮忙了。

我说向总怎么能这么快就听信了我的建议。

排斥公司老人，这也是向总忌讳的事情！

原来郑国霖是犯了向总的忌讳了！

他立刻就单独偷偷约见了赵星，两个人谈的很是投机。

周骏答应赵星，只要把企业部的策划业务，成功接管过来，他就把赵星要到二部来，成立公关办公室，由赵星出任经理。

可是，在没有企业部这么健全的体制下，二部怎么才能独立展开策划业务呢？七八中文最快^

赵星一直在企业部工作，比周骏了解情况。

他就给周骏出了个主意。

“抓现成的啊。”

他说，“企业部接一个案子，从调研到策划，都得需要文案吧？你拿到现成的文案，还策划不出来案子吗？”

这个办法可行！

只要二部成功策划几个案子，让向国强相信二部有这个企业策划能力，他就有办法说动向国强，把企业部的业务都交给他。

到那时候，郑国霖移交业务的同时，他再要求向总，让企业部把相关的营销、公关权限，都移交给他，也就完了。

“那，我怎么才能拿到企业部现成的文案？”

他问赵星。