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第121章（第1页）

接待更多的客人，以最快的速度将三千饭馆的知名度打出去，她舍弃了包厢，但饭馆每天依旧座无虚席，要不是她请到了能抵十万两千个厨师用的秋美美，三千饭馆绝对接待不过来。

这样想着，谢迢迢在心里联系上了系统：「小菜，我能给饭馆做一些简单的改造吗？」

【可以的呢宿主，以您现在的权限，您可操作的改造程度为20%。

】

谢迢迢问：「这个百分比的计算，是以什么为参照物呢？」

【没有参照物哦，一切由核心系统评判，判啥样就是啥。

】

谢迢迢：「哦这样啊，我在外面采购了些昂贵石头，想着可以拿回去贴在饭馆的墙上，做装饰也挺漂亮的。

」

【经评判，此类行为改造程度为0.1%，请宿主自掏腰包，不要挪用饭馆公款，以免影响饭馆后续发展。

】

谢迢迢：「……抠得你。

」

虽然在心里骂系统死抠货，但得到对方的赞同后，谢迢迢立马跟羊局长讲起了价：「羊局，要是能对外销售，你们开个价吧。

」

羊局长立即眉开眼笑：「我们只送不卖的……听说你那饭馆开的不错，只是场地有限，连个包厢都没有，我们很多员工都心驰神往，有没有考虑过加入我们，在你那开辟一块特异局食堂非堂啊。

」

只要愿意接这个话茬，就代表这事还有商量的馀地，谢迢迢立马回他：「我们饭馆的非人客人确实多，不知道您那儿能给多少矿石呢？」

……

两人都不是想占尽便宜的主，快速谈判后，两人很快达成了一致：谢迢迢成为特异局的C级员工，特异局提供她一大批矿石，足以让三千饭馆的空间翻个番，除此之外，她还能享受特异局的其他员工福利。

特异局的员工共分四种等级：

A级员工为专职员工，像羊局丶越清光这类的就是，局里的领导班子和中层干部在此范围内提拔。

B级员工为兼职人员，但对特异局的工作参与较深，比如越大师，虽然他主业是道士，但人挂在特异局下面，可以被任命为「顾问」丶「副组长」这类比较重要又没有决策权限的职位。

C级员工就是她这种，虽然对特异局内部事宜有一定的参与度，但本人与特异局保持着相对独立的状态，她们人类的话来说，有点像外包员工，跟特异局直接签劳务合同的那种。

D级员工嘛，就是褚修明这样式的了。

因为事多人少的缘故，特异局经常会放出来一些保密程度不高的任务出来给备案过的地方组织丶团体或足够有能力的个人，按次算钱，酬劳依据任务的难度决定。

前三类员工都需要通过政审，互相之间的信任度也会更高，谢迢迢可以得到除领导班子外，特异局所有不涉密人员的联系方式，遇见什么困难了，可以直接向通讯录上面的人进行求助，大部分人都会先帮再说。

羊局长在合同上签好字，站起来与她握了握手：「欢迎你，从今天开始你就是我们的一员了，矿石今天就给你拉过去吧，你什么时候能把食堂建好，下个月可以开张吗？我们有一位D级员工，她属土拨鼠，基建能力特别强，要不要介绍给你？」