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第91章 一反常态的强势（第2页）

钱喜来分管项目规划处，第二个发言，也建议对葛四化采取党内警告处分。

毕竟，他是无心泄密，而且也并没有造成严重的社会影响，属于情节较轻范畴。

对葛四化的处理意见，一直到汪志明本人都赞同李怀节的处理方式。

但在张磊的问题处理上，党组会出现了较大分歧。

李怀节坚持机关纪委的性质认定，并且从自身出发，指出张磊这种做法，是给自己这个新任领导“下马威”

，严重影响班子团结。

而且，李怀节还提出了要增加追究综合处会务人员的失察责任。

考虑到这是张磊的自发行为，是主观故意，并且造成了严重影响。

应当给予张磊党内严重警告处分，政务记大过处分。

明确提出了机关纪委处理意见上没有的，两条附加处理意见。

第一，要求党组对张磊采取调岗措施，调离秘书岗位，三年内不得从事机关机要或人事相关工作；

第二，责令张磊在党组会上公开检讨，并向自己书面道歉。

对综合处会务人员进行问责，要按照《公职人员政务处分法》第三十九条，追究其未正确履职的责任，给予警告处分；

并附加扣发当月绩效奖金、组织专题培训，学习《机关会务工作规范》。

仅仅上面这几条，虽然李怀节讲的有理有据，但已经让赵仁诚心里头有些不痛快了。

你李怀节这么搞，你的威信是上去了，可我这个分管党建、人事的副书记，威信可就全无了呀！

如果仅仅是这样的话，他赵仁诚看在李怀节是直接受害者的份上，咬咬牙也就同意了。

让他感觉李怀节更过分的是，他居然提出了一整套的整改措施。

整改措施的第一条，就是完善制度。

李怀节要求党组会重新修订《扶贫办会议管理制度》，明确座次安排必须经过分管副主任签字确认，并且报党组书记知悉；

建立会务指令“双核制”

，领导秘书的口头指示需要同步邮件抄送分管领导批准。

整改的第二条建议，就是要对会议流程追溯。

对近一年会议作词记录全面核查，发现类似问题必须倒查责任；

并要求在党组会纪要中，增设“座次审批人”

签字栏，实现责任可溯。

整改的第三条建议，是班子形象修复。

李怀节建议，由志明书记牵头，召开班子民主生活会，公开澄清座次调整属于“个人越权行为”

，必须在党组内恢复自己的领导威信；

李怀节强调，对于自己的首次公开讲话，请党组考虑安排自己在主席台居中的位置亮相，并且通过媒体强化权威形象。

他的这一系列要求，出乎了所有人的预料。

平时看你李怀节不声不响的，我们都还以为你对这个事情是不重视的。

没想到，你不但重视，还重视到了这种丧心病狂的程度。