好看吧

手机浏览器扫描二维码访问

第162章 坚持自己的主张不动摇（第2页）

做到上面这三点，就算是不踩三条红线；

第二是经济保底，这里面涉及到Gdp增速、财政自给率和债务违约。

这三点每个省的量化指标都不一样，就不展开细说了；

第三是干部队伍管控，在这一点上，全国的量化指标都差不多。

第一是无塌方式腐败，第二点是关键岗位主要领导无连续落马。

你自己对照一下，如果给你一个县，你能在很轻松的状态下，当一名合格的县委书记吗？”

李怀节想了想，答案是自己能做到这些，但一定不轻松。

所以，他很诚实地摇了摇头，说道：“小舅，我能做到，但不会轻松。”

刘连海点头，继续说道：“国家评选优秀县委书记的标杆是什么？

我告诉你，有三个硬性指标。

第一个，必须是创造全国性经验模式；

比方说在脱贫攻坚领域里，西南某市资源变资产的‘三变改革’；

在基层党建上，东南某市搞的‘村务监督委员会’；

在县域经济上，东南某市搞的‘产业链党建联盟’；

上面的条件符合一个，也可以评选优秀县委书记。

第二个是突破结构性矛盾，第三个是干部培养贡献度。

如果在第一个指标上没有条件做什么，在第二、第三个指标上多动动脑子，也是能够成为优秀县委书记的。

总的来说，我对县委书记的要求，结合《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》、《党的地方委员会工作条例》的规定，只有两点，那就是稳定器加发动机的双重作用。”

李怀节已经完全明白，在省委领导心中，考量干部，尤其是县委书记这个特殊层级的领导干部的标准。

他在心里头估摸了自己的管理能力，距离优秀县委书记还是有差距的。

这种差距不是能力上的，是认知上的。

看来，自己还是要补课，今后还是要多接触基层干部。

只有充分了解基层工作需求，才能做出有针对性的创新政策。

想到这里，李怀节小心翼翼地问刘连海，“小舅，在您心中对厅级干部的要求是什么？”

刘连海笑了笑，说道：“我对厅级干部的要求和其他同志可不一样，会很严格，你确定要照我的这个标准来吗？”

李怀节点头，诚恳说道：“见贤思齐，这是一个人进步的基本方式啊！

有了您的高标准、严要求，我相信，我在厅局级的岗位上会走的更稳。”

刘连海看了看手表，算了下时间，应该还够长谈一次。

他点头说道：“我个人对厅局级干部的要求很简单，用这个人主政一方，我能每天多睡一会儿。

这样的厅局级干部，就是我要求的好干部。

可是，能做到这一点的，目前来看，只是极个别。

大部分的厅局级干部素质不全面。

作为一名厅局级干部，是中央政策的坚定执行者和精准施行者，没有足够的政治定力，是一定会被淘汰的。

你对政治定力的理解是什么？”

李怀节认真地说道：“对于中央政策，自己能理解的，坚决执行；对自己不能理解的，经过学习理解之后再坚决执行；

对于自己带的干部队伍，务必纯洁思想，端正作风，将自己连同他们一起，纳入到纪委视野当中，方便纪委随时监督。

能掌握自己的言论边界，不触碰意识形态红线。”