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第71章 他们的服从性太好了（第1页）

刘连山自已知道自已，他对自已的仕途上进其实真没有那么大的冲劲。

像那种，为了进步啥都可以、不顾一切的劲头儿，他真没有！

所以，能在被省委直管的眉山市干到老，混个正厅级退休待遇，刘连山就很满足了。

在弟弟的提醒之下，刘书记对自已的仕途忽然就有了规划，结合高层的政策走向，刘书记认为，他很有必要找李怀节这个副书记谈一谈。

到目前为止，李怀节的所有表现都远远超出了刘连山的预期。

不管是人情世故上的通透，还是政务处理上的干练，李怀节无一不显示出了超高的素质。

这是一个刘连山从来没有遇到过的优秀副手，难怪袁阔海一直对他欣赏有加了。

可以说，假以时日，李怀节在政治上再成熟一些，他就会成为一名非常理想的政治盟友。

信仰坚定，手段高超，政治成熟，这样的盟友可能很多吗？

不知不觉之间，刘连山对李怀节的信任就达到了这种程度，这是李怀节不敢想象的。

李怀节走进刘书记的办公室，看着站在窗前的刘书记，小背头梳得一丝不苟，精神得很。

“连山书记，您这是遇到什么好事了？精神爽朗得很啊！”

一边打着招呼，李怀节一边不见外地走到会客沙发前坐下，既没有上下级之间的那种明显的距离感，也没有故作亲热的巴结逢迎，一派自然。

刘书记一边走过来，一边笑着摇头说道：“哪儿来的那么多好事啊！

倒是你，来眉山也有快一个月了，怎么到现在连个固定的联络员都没有？

你是不是对县领导配备固定联络员有抵触？”

李怀节笑着摆摆手，“我也想找一个联络员啊！

但办公室的这几个人我都看不中，服从性太好了！”

刘连山愣了一下，这才反应过来，他有些惊讶地问道：“你是说，他们奴性太重了？”

李怀节没有去否认刘连山的耿直，补充道：“服从性好当然不是缺点，秘书这种服务性职业，多点服从性也是有必要的。

但问题是，办公室那几个人的服从性太好了，好到都把自已当成保姆了，这不是我想要的秘书。

再说了，服从性这种东西不是人的天性，是后天牺牲各种天性才学来的。”

李怀节的说法没有引起刘连山的重视，他这种军人家庭出身的领导，对服从性其实不排斥。

不但不排斥，相反，他甚至认为服从性是很有必要的，是纪律性的基础。

“哦！

那你的联络员准备怎么解决？”

李怀节坐直了身体，认真说道：“通过县委办公室和组织部的大排查，目前已经登记了54名十年没有晋升的科员。

我准备这个周末把这些人都通知来县委，每个人我都单独谈一次，初步筛选一下，筛选出合格的人选，在党校开个班集训半个月，再重新分配他们的工作。

到时候，我也会从这些人当中挑一个联络员。”

刘连山听到竟然有54名十年都没有晋升的科员，再联想到刘连海今天在电话里说的，高层领导担忧的公务员队伍世袭化问题，不禁怵然心惊，后怕不已。

原来，这种世袭化的歪风已经渗透进了公务员队伍的最底层了。

正常的晋升渠道在不知不觉之间，就已经被那些掌权者堵死了。

不然，怎么可能在一个县，会有54名科员十年都得不到晋升？！