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第641章 经理人选问题（第1页）

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“谢我干什么呀？又不是我给你的这些人物经验和属性点的！”

小丽姐笑着摇了摇头，道。

“虽然不是你赐予我的，但是你的鼓励对我来说远远比这些东西更有价值！”

刘晓星非常笃定的说道。

小丽姐闻言，心中猛地一暖，有些欣慰的笑了笑。

从之前的惊喜中恢复过来了的刘晓星仔细的查看起了总算没有带着【可提交】字眼的任务信息来了。

【主线任务：提拔行政经理】

任务描述：公司的发展需要更多的人才来支持，您需要提拔一名行政经理，他能为您的公司发展带来更多的帮助！

任务指南：点击导航栏的事业-然后选择右侧功能选项的公司架构-点击行政经理，选择员工进行提拔

完成条件：提拔行政经理

任务奖励：人物属性点10、人物经验点1000、g币7000！

“这么快就到主线任务啊？”

刘晓星看到主线任务这几个字眼后，有些惊讶的嘀咕了一声，可是当他看到任务的奖励后却立即大声的惊呼了出来：“不是吧？这么多的人物经验值奖励？我不是看错了吧？”

刘晓星说着便再次的揉了揉眼睛继续看了一遍，确认自己没有看走眼后，很是惊讶的转过了头询问小丽姐：“小丽姐，这个主线任务怎么会有这么多的人物经验奖励？该不会是系统搞错了吧？”

“系统是出错的几率是亿万分之一，你认为自己有这么好的运气吗？”

小丽姐笑着反问道。

“呃…………”

刘晓星不好意思的挠了挠头：“那这么多的经验真的是属于我的咯？”

“那当然啦！

只要你完成了这个任务。

自然就是属于你的啊！”

小丽姐看着刘晓星那副不敢相信的神情，感到好笑的点了点头，回答道。

“太好了，正好我想要快速进军到豪爵的境界，这有了一千人物经验值的奖励啊，可是为我省下了至少两个月的时间呢！”

刘晓星见小丽姐点了点头，立即激动的笑道。

“呵呵，你不要高兴得太早了啦，这个行政经理不是那么好提拔的呢！”

小丽姐故意打击道。

“此话怎解？”

刘晓星郁闷的瞪了小丽姐一眼，每次在自己高兴的时候就喜欢打击自己。