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第89章 改革（第2页）

如果不改变，秀蜂汽车零部件制造厂，也只能苟延残喘几天罢了。”

“的确要改革。”

万奕早就认识到这个问题，他说道：“我也想大刀阔斧的改革，可是光是资金就是一个问题。

退休员工的安置费，设备更换，技术不足，这些制约太多。”

“资金不是问题。”

杨飞白干脆的说道，“万厂长，如果你没有意见。

我要让人把厂里所有年龄过大或者专业水平过低的员工淘汰掉，当然，安置费绝对不会少。”

“哎，没有问题。”

万奕叹了口气，厂里好多老员工，的确是跟不上时代了。

“另外一点，就是要麻烦你，找一些在专业技术上非常强的技术工或者研究人员。

我要组建一个工业机械研究团队，专门研究工业技术。

哦，这个团队要归属于萤火科技研究中心，当然，研究成果是共享给秀峰的。”

杨飞白继续说道。

“也没有问题。”

万奕点头，“我在这行干了这么久，这点事还是办得到的。”

“差不多就这些。

剩下的细节，让我助理跟您专门详谈吧。”

杨飞白说道。

“好！”

……

秀峰汽车零部件制造厂被收购的消息，很快就在员工中传遍了，员工们有些忐忑不安。

“听说了吗？新老板想辞退我们这些年纪大的工人。”

休息时间，一群员工围在一起聊天。

“辞退？行啊！

反正这里一天天没事做，不过他必须得给安置费，要是少了我可不依！”

一名老员工说道。

“万一人家不给呢？”

“他敢不给？那我就闹！

咱们这么多人，看他给不给！”

“你们别瞎说！”

这时，万奕的儿子，万兴武走来，说道：“如果要辞退，安置费是一定会给的。

而且是我们以前规格的两倍！”

“什么？两倍？”

老工人站了起来，“新老板也太大方了！”

“组长，那我走也有两倍安置费吗？”