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第五百五十四章 夏婉清的ZX集团一日游中（第2页）

zx集团现在最大牌的艺人非李孝利和宋慧乔，还有李准基莫属了。

李准基是今年下半年加盟zx集团的，为此他还跟原属经纪公司mentor娱乐大打官司，对簿公堂。

原因是mentor娱乐从很久以前开始拖欠李准基应得的酬劳，此外因为mentor娱乐公司还不按时为他纳税。

一度曾导致他的财产被相关政府机构扣留。

李准基曾多次试图和mentor娱乐公司进行协商，以解除矛盾，但mentor娱乐公司非但拒绝和他进行协商，反而还多次阻挠他的演艺活动。

李准基因曾经跟zx集团有过合作，和夏侯仲英也一直保有联系，在节日或者获得什么成就的时候都会互相发短信或者打电话祝贺，本就对zx集团很有好感。

正当李准基对mentor娱乐的行为感到非常愤怒的的时候，李浩英从夏侯仲英口中听到他和mentor娱乐闹得很不愉快的消息，马上就建议把他给挖过来。

对此夏侯仲英当然不会有意见。

之后李浩英向李准基伸出了橄榄枝，双方一拍即合，李准基马上单方面主动解除了与mentor娱乐的所属协议。

mentor娱乐对此自然不乐意，他们和李准基在2004年5月签署的合约当中有5年内不能与其他任何公司或是第三方签约的条件，所以就把他告上了法庭，向他索赔5亿韩元。

财大气粗的zx集团本想帮李准基支付这笔费用把这件事直接了结，不过李准基觉得是mentor娱乐违约在先，不甘受辱，宁愿打官司也不愿意赔偿。

这件事在韩国一度闹得沸沸扬扬，最后夏侯仲英认为再继续闹下去会影响公司的形象，所以在法庭的调解下和mentor娱乐进行了庭外和解，支付了一笔解约费用这才把事情给了结。

除了上述这三个大牌之外，zx集团还有不少像金雅中这类一线或者准一线的艺人，都是李浩英从其它公司挖过来，或者是他们合同到期之后主动跳槽过来的。

在这里又不得不提夏侯仲英的功劳了。

正是由于他制定的比其它公司给旗下艺人更优厚的待遇和人性化管理，使得zx集团的口碑在韩娱圈中非常的好，吸引了众多合同到期的艺人主动找上门来，希望和zx集团签约。

在这些艺人当中，不乏他们原属公司为了留住他们而开出比zx集团更为优厚的续约合同。

但是他们有一点是没法和zx集团相比。

zx集团有自己的影视部，和韩国三大电视台也保持很好的关系，不管是自身投资拍摄的电影和电视剧会优先选用自己旗下的艺人，三大电视台也对zx集团旗下的艺人也或多或少的给与优待。

艺人需要保持足够的曝光率才能维持住自己的名气不降，不被后起之秀赶上和超越。

相对于一份比zx集团稍微优厚些的合同，能利用zx集团的平台增加曝光频率。

进一步提升他们的知名度对他们的吸引力更大。

而最关键的是，zx集团进军好莱坞，在以后公司所投资拍摄的电影当中，必然也会顺带把自己旗下的艺人推向世界。

韩国的艺人再怎么蹦跶，最多也不过是在韩国和亚洲蹦蹦，能走向世界的几乎没有几个。

而走向世界又闯出点名头的，可以说一个都没有。

虽然如此，闯荡好莱坞还是对韩国的艺人有无以伦比的吸引力，他们自然也就对zx集团趋之若鹜了。

因为如此，韩国很多娱乐公司对夏侯仲英和zx集团恨得牙痒痒的，却又对他们感觉非常无奈。

而为了不让自己旗下的艺人被挖走，不得不跟风提升他们的分成比例。

夏侯仲英的一个决策。

相当于间接的改变了韩娱圈中艺人受压迫程度。

对此，不仅大部分艺人更加对zx集团心存好感，连对韩娱圈众多经纪公司用奴隶合约来压迫其旗下艺人感到非常不满而又无可奈何的韩国文化部也很高兴，对推动这种改变的zx集团大有好感。

再加上zx集团公关做得好，和不少高官和议员或多或少都有些不清不楚的关系，所以文化部的政策对zx集团有所倾斜也是理所当然的事情了。

而这，又是促成zx集团以更快的速度向前发展和扩张的基础。

挖过来的、主动跳槽过来的，再加上zx集团自己培养出来的新秀艺人，比如胖子具俊贤、李敏镐、金志勇、崔恩瑞、李丽秀等等，zx集团现有的艺人已经达到了48人。