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第84章 沟通的效果（第3页）

在交流的最后，姜鸿辰和王晓琳达成了一致，决定积极应对互联网行业的挑战，只要团结协作，公司一定能够度过这个困难时期，他们决心共同努力，创造一个拥有高效沟通、积极激励、多元化和包容性的工作环境，让每一位员工都能充分发挥自己的潜力。

王晓琳起身准备离开时，姜鸿辰突然开口让王晓琳告知行政部经理薛庆过来说明情况。

王晓琳点头答应。

薛庆敲了敲门，进入姜鸿辰的办公室，坐在他的对面。

他手中轻轻捧着茶杯，品尝了一口。

在姜鸿辰与他闲聊了一些日常事务后，姜鸿辰对薛庆道：“最近，我做了一个全员访谈，里面了解了一些问题，再结合目前互联网行业现状，今天跟你交流下。”

薛庆微微点头，神情专注。

他明白，这是姜鸿辰对他的信任。

姜鸿辰表示，目前宝支电商公司所面对的行业“寒冬”

问题，我们需要及早做好准备，以防意外。

姜鸿辰开始详细地与薛庆讨论起优化公司流程的问题。

他指出，对于公司的日常运营来说，优化流程是提高效率的关键。

审查并优化现有的行政流程，使用先进的技术工具来简化繁琐的流程，不仅能提高员工的工作效率，还能减少不必要的浪费。

姜鸿辰进一步指出，作为行政部门的经理，更应当明白当前局势下节约的重要性，行政事务也必须面对节约成本的问题。

合理利用资源、减少无谓的浪费、优化采购流程等措施，都能有效降低公司的运营成本。

薛庆听后，点头表示认同。

随后，姜鸿辰与薛庆讨论了具体的改进方案和实施计划，以期能够持续优化公司的行政管理，提高整体运营效率。

随着薛庆的起身离开，姜鸿辰明白除了他目前的工作之外，还需要深入了解竞争对手和潜在竞争对手的动态，希望能够找到潜在的机会和新的增长点。

在当前行业面临的挑战中，保持灵活和适应性非常重要，这一点可以帮助公司及时调整策略和战术，以应对行业的不确定性和快速变化。

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