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第十二章 形形色色的应聘者（第3页）

并没有让商羽等多久，大约十几分钟后，就开始陆陆续续有人来面试。

最先过来的，是一个华侨，声称因为挂念祖国所以想要回国发展，曾在水果、小软等国际巨头公司里担任中层管理。

但是，在加速器的判定上，他却只值“十万”

年薪。

还不如实验室里的“民科大佬”

。

“下一位吧！”

商羽直接说。

那人走后，钟杰开口说：“这人我知道，能力还是有的，只因为不适应国内职场环境，才一直没有找到工作，你不考虑一下吗？”

闻言，商羽想了一下，说：“你确定他是因为挂念祖国才回来的吗？”

“什么意思？”

“过一段时间，也许他会跑。”

商羽道。

加速器判定“价值低”

，可能是能力低，但也可能是“归属低”

。

就比如说老梁，他的价值才“两千”

，可实际上论忽悠人，他怎么也值个三五万，之所以低，是因为对公司“别有用心”

。

“你的意思是，他‘避难’来的？”

钟杰恍然。

接着，另一个面试者入场。

这人是个应届毕业生，清华毕业，跟商羽还是校友，人品、学历方面都没什么问题，但是在加速器的判定上，却也只是“二十万”

年薪。

这就比较低了。

清华毕业生，月薪两三万的，谈不上吊车尾，但绝对算不上优秀。

“你想应聘经理？”

商羽询问。

“对。”

那人点头说：“我觉得我有能力胜任——我读金融专业，实习的时候做过集资上市，你在网上都能查到……”

说了一大通，也确实都对。