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第22章（第2页）

就这？都能这么投入吗？还是说，每一个女生都值得一座奥斯卡小金人？

叶蓁想像昨天房东提醒她一样提醒隔壁，但人家也就才五分钟，还没等叶蓁换好衣服洗完脸，就停了。

而且，也就五分钟，又不是五十分钟，这样的生活质量……叶蓁也实在不好意思打断。

万一把人家男友吓萎了，不得赖她啊……

叶蓁凭借残存的同情心，戴着蓝牙耳机忍下了这五分钟，锁上卧室门。

叶蓁离开出租屋，刚要和约好的中介碰面，手机忽然蹦出来一个电话，是童筱然：“蓁蓁姐，看热搜了吗。”

听完了童筱然的报告，叶蓁直想抽自己——这开了光的乌鸦嘴，什么时候能让我中彩票。

“招聘广告是怎么回事？他们公司hr呢？”

叶蓁比童筱然后一步到了公司，gili的老板杨庆已经揪着人事主管一起到了琢雅公关。

童筱然已经被当枪使，被训斥了一顿，此时灰头盖脸，看到叶蓁出现了，立刻揪住了救命稻草，跟在她身后亦步亦趋：“杨总他们已经在办公室……正在发火。”

叶蓁点点头，刷着手机。

目前，网上关于gili品牌含有“男性优先”

的招聘信息已经铺遍全网，冲上热搜。

人事主管满头是汗，擦了一遍又一遍：“我吩咐实习生做的。”

杨庆一拍桌子：“你别甩锅给实习生！

他发之前你不会审核一遍？”

人事主管也委屈：“我也是按照您之前的要求啊。”

杨庆：“亏你还是个主管。

这种事你不会私下选简历时就把女的筛掉？”

“别的公司也这么发过……”

“但是只有我的公司上热搜！”

人事主管灰头土脸，彻底闭麦，双眼仿佛失去高光，就等着领盒饭了。

之所以闹得这么大，是因为两天之后，三八妇女节就要到了，各大商家为了促销，提前一个月开始预热。

gili还是女装主打，一下子就惹了众怒。

叶蓁所在的项目组为了活动，已经忙了很久。

很可能因为这个“男性优先”

，所有的努力都打了水漂。

叶蓁和其他项目组成员开了会，将声明打印出来，拿去给杨总先审阅。

“杨总，我们现在的方案是官微上发道歉声明，然后降低热度。

最好再资助一笔女童的专项基金，表达一下我们的诚意，就从销售额的……”

杨庆一听捐款，眉毛更是竖了起来，打断她：“过几天三八节活动本来就降价了，你还要我捐款？”

叶蓁早就料到他是这个反应——别看他儿子杨开源天天开跑车到处兜风，这位杨总和大多数有钱人一样，只愿意把钱花在阿昏自己身上。

这种想法本身也无可厚非，钱是自己赚的，当然不会轻易给任何人。

但现在情况不同，就在刚刚，和gili竞争的品牌官博转发评论了一条拉踩式微博，顺便给自己的品牌打广告。

被各大营销号疯狂转发调侃。