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第五十六章 说服（第2页）

被推举人选需要通过专门的考核与审查。

如果能够通过，那么推举人会获得不少奖励。

能否成为预备人才，靠的主要是自己，而不是推举人。

我参加的考核，是在天方伯爵领内的政务府举办的，一同参与考核的，还有不少天方伯爵领的本地人，以及像我一样来自不同贵族领的对象。”

郑妍从容答道。

“天方伯爵领能否保证其承诺的待遇，是否有明确的评价标准，我指的是，想要获得火种战舰指挥权的话。”

陈林峰沉声问道。

“相关待遇，都由天方伯爵领进行明示和公告，广为人知。

至于火种战舰的指挥权，已经有不下三支团队，获得这项殊荣。”

郑妍肯定的答道。

“既然预备人才的推举权并不难获得，为什么我们几个，不自己想办法单独去接收考核，而是要加入你的团队？”

丁零语调淡淡，提出的问题却最为尖锐。

“考核的难度相当不低，还要考虑包括统御力在内的各项综合素质。

就算是我，通过的也很吃力。

实话实说，在座的诸位中，只有我才能通过。”

郑妍微笑道。

众人不语，心里却有数。

既然是团队形式，对于领袖的要求，自不会低。

既要求有综合素质，还着重点出统御力，那么在座的人中，确实没有比郑妍更合适的。

她在学院中，是被誉为，三十年难得一见之英才的真正精英。

哪怕几人再自信，也不敢说能够胜过从二年级起就开始蝉联学院学生会会长职务的郑妍。

见几人都饶有意动的样子，郑妍微笑。

只有王动不禁皱起眉头。

“王动同学，你有什么问题吗？”

郑妍清楚，只要再接再厉，拿下王动，那么今天的事就稳了。

一个团队，团队成员的能力固然重要，但在团队成立的初期，尤其是接下来，持续几年的培养期，缺乏相应的利益捆绑，于是更为重要的，是团队内部的和谐与向心力。

所以她选择的初期团队成员，更倾向于知根知底，在一起多年的同学。

而不是后来认识的更有能力的人。

能力好培养，团队向心力却没那么简单。

“天方伯爵领是个传承超过千年的贵族领，现任天方伯爵已经在位八十多年。”

沉默片刻，王动突然开口道。