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第62章 不合理的地方一定要改进（第2页）

“我是。

你是那哪个处的?有什么事?”

温d忠反问道。

“我是安装处的，我姓万，叫万z明，我就是反映我们处的评先问题。”

“啥问题?你慢慢说，别激动也别急。”

温d忠招呼他坐下。

“我就问问总经理：张x他哪里比我强?是他干的活儿比我多，还是分配的活儿比我累?他是上班比我早还是下班比我晚?不干正事儿，靠背地里请吃请喝地拉票晋级这也算?这哪里是评先进?这不是树歪风邪气吗?都连续三年了，还不都奖励，还分什么20%?”

万z明越说越激动，突然他从上衣口袋里拿出了一个棕色的瓶子——上面有一个白骷髅头：“如果有失偏颇，我就躺在总经理这儿了。”

温d忠见状，急忙站起身攥住了他的手：“老万同志！

请你不要激动。

你有什么意见就都讲出来。

你说的这个情况组织上不了解，也没听到这个反映。

组织上可以对你反映的问题认真调查处理，并做出决定。

不合理的地方一定要改进。

请你相信组织!”

老万说的是实话：有的人论干工作实在是不咋地，但靠着好人缘儿，请吃请喝地拉票才当选，而且屡试不爽，这样的评先还有啥意义?!后来对老万反映的事情，经过组织调查了解属实后，出台了《公司评先的管理办法》，明确取消了连续三年评先人员晋升一级工资的奖励。

没有了20%晋升一级工资的奖励，天下太平了。

而且，原来一直当先进的姜科长，也知道让让了。

第二年的赵s荣，也当上了先进生产者。

阿利心里想：赵姐应该感谢老万。

（本章完）