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第1931章 安排员工持股计划（第1页）

“我想要发起一个芯片研发基地的员工持股计划。”

李建的话一出，众人都有点儿惊讶。

“老弟，你这是想要把科研人员的积极性调动起来？”

“你玩真的？”

“这是好事。

不过，现在基地成立的时间不长。

说真的，员工忠诚度还是不够，很多人还没有稳定下来”

李建笑道：“我的计划是这样的。

工作超过三年的老员工，可以获得一定比例的股份。

而且一部分是奖励给的，一部分是从他们的工资和奖金中扣的。”

“如果离职，公司会把离职员工的股票收回来。

如此一来，我们的股票不会流通到市场上。

只有公司的员工能享受到公司发展的红利。”

李建接着继续把员工的持股计划，详细地讲了一遍。

“我的原则就是，让员工充分享受到公司发展的红利，让分红占到员工收入的一半以上。

如此一来，员工的积极性，将会充分调动起来。”

众人一听，更是惊讶不已。

“老弟，你真的这么想的？”

“就是，这样的话，我们成立的这个芯片研发中心，以后可能无法上市。”

“这样虽能让员工和公司的利益深度绑定，也能激发他们的积极性，但是会不会影响公司的发展？”

李建一看这些大佬的注意力，已经被自己调动起来，心中高兴。

毕竟，这帮人刚才还在聊着八卦，现在一旦涉及到商业利益，就变得严肃起来。