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第492章（第1页）

‐‐第二节，人性的弱点‐‐

下午，裴氏。

&ldo;事情办妥了？&rdo;走进办公室的时候，裴云凡正和谈昙讨论着苏祁和arry的测评报告，看见洛雨熙进来，忙放下手中的事，走过去搂着她的腰进来。

&ldo;恩，都商量好了，沈洋负责经营策划和市场分析、唐芯负责店内设计与装簧、我负责营运流程与员工招募。

&rdo;洛雨熙点头说道。

&ldo;别太累就行。

我还有一会儿就好，你先看看书。

&rdo;裴云凡点了点头，搂着她在沙发上坐下来后，便又回到办公桌前。

&ldo;若不看测评报告，我会认为苏总监更适合，而看了测评报告，我则认为arry更适合！

&rdo;

&ldo;苏总监的思维是灵动的、跳跃的，适合做创意类的工作；而arry的思维是严谨的、条理的，适合做管理类的工作！

&rdo;

&ldo;虽然新项目是一个以创意为前题的时尚话题，但时尚只是项目的基因，运作还是得靠管理！

&rdo;

&ldo;所以，我的建议是由arry来做这个项目的第一负责人！

&rdo;谈昙对着测试报告，细致而深入的分析着两个人与项目的匹配度！

其分析深度、宽度、角度，比之以前在招聘财务总监时，已经不可同日而语！

看来，她一旦发现自己的弱项，便会在上面下苦功夫，并努力达到一种专业的水平‐‐以勤补拙，还是被她给补上了。

裴云凡也赞同她的意见，只是刚刚知道arry怀孕的消息，让他在人选上不禁又有些头疼起来。

&ldo;你的意见我知道了，稍后我们再做最后确定！

&rdo;裴云凡点了点头，对谈昙说道：&ldo;laura和你谈过了吗？她推荐你正试调到项目组，承担新项目的人力资源工作！

&rdo;

其实laura推荐的辅助管理工作，但一来因为新项目的负责人还没有确定，辅助管理用还是不用她，最后由项目负责人自己来确定；

二来因为洛雨熙不喜欢她，所以他也不希望她承担越来越重要的工作，工作越单一，可取代性就越强！

在新项目走上正轨后，或许找个理由就撤了她。

&ldo;和我谈过了！

谢谢裴总对我的信任！

&rdo;谈昙点头应着，眉宇间流露出明显的兴奋。

裴云凡那些弯弯曲曲的心思，谈昙自然是想不到的‐‐只不过，有机会参与新项目的工作，便有了更多与大老板直面沟通的机会！

这是她一向都很看重的成长机会‐‐或许是成长，或许潜意识里还有一种女人对男人崇拜的靠近意愿在里面吧，只是她自己一直都不肯承认而已！

&ldo;人力资源与项目负责人的配合，在项目初期是非常重要的！

在我们确定了人选之后，你要好好配合！

&rdo;裴云凡点了点头，合上手中的报告，示意她可以出去了。

‐‐

&ldo;你准备怎么决定？&rdo;洛雨熙见裴云凡拿着测试报告朝她走过来，便轻声问道。

&ldo;你看看这两份报告，我想听听你的意见！