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第一百七十七节 计划x的x收束6（第2页）

几年之后，因为某个错误，严老板被解职，唐老板上台。

之后，又提出了新的政策。”

伍连山：“重新恢复对叛徒们的资助？”

田局长：“对....”

“唐老板的思路是：接下来可能会比较长的和平期。

作为情报人员的我们，需要立下功劳，才能保证不被缩编人员，削减经费....我们需要功劳。”

“这些潜在的叛徒，可以用对待猪的方式来对待---准备好猪圈，准备好饲料，养到足够肥，然后开宰。”

“当然了，唐老板的担心也不是没有必要的。

如果不想让其他人效仿，可以把事情做的隐秘一点。”

伍连山：“这样...然后呢？”

田局长：“然后...猪长大了，打算吃掉我们。”

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伍连山大约能理解田局长所说的内容。

高级别的政策，上面可能有基于全局的，通盘的考虑。

但是下面从事具体工作的人，也一样有自己的利益。

决定推行一个政策了，就会涉及到大量资金的投入、许多职位的安排、一些可能会影响具体收入的工作、某些派系的形成...

如果它持续一段时间了，从事具体工作的人已经获得一些成果了，某些工作被当成审核和晋升的标准了---那问题就更麻烦。

如果在这个时候提出一个思路完全相反的新政策---那就会涉及到另外的拨款，新设立和废除的职位，与之前工作不同---甚至互相矛盾的另一些工作、另一些派系的形成。

无论如何，具体的工作，还是需要具体的人一点点来完成的。

更不用说，上面更换了政策之后，就完全可能出现‘再次更换’的发展。

之前推动‘杀人诛心’工作的人，很可能不想让自己之前辛苦工作的成果消失，而完全否定和排斥这个新的政策。

更糟的是，如果政策出现反复的变动，下面的人就可能会认为：接下来还会继续变动。

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然后，就会根本不管政策怎么样，按照自己获利最大的方法去执行。

田局长没有再详细说明‘那些成长过度的猪是如何打算吃掉他们’的这种事。

但伍连山想了一下，就发现来到这里之后看到的人，听到的话，感受到的异常之处，基本都有了解释。

他大致能想象到那些老板是如何对情报局的人施加影响的。

恐怕，这也是自己面前这位局长满脸疲惫的原因。

毕竟，他是神农三的情报局长，要在第一线负责具体而详细的工作。