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第224章 邻里反应（第3页）

再说，他也没正式邀请，也就周六下班前提了一嘴。

其他几位副厂长提都没提，关系没到那份儿上，人家来不来都为难。

“高厂长，听说三月咱们厂会招工，优先考虑职工下乡子女？”

隔壁院的老徐好不容易挤到高俊跟前，愁眉苦脸的说。

许大茂恨不能上去给这老小子一个大逼斗，没看见他和高厂长谈的正投机么，就会搅局，活该穷的饭吃不饱。

老徐家里六个孩子，只靠他一个人的工资养活，妻子整天病殃殃的，极少下床。

可能是家里太穷，孩子一到年龄就报名下乡，六个孩子除了最小的一个八岁老五一个四岁老六，全都在乡下当知青。

看到别人家过得热热闹闹，自家十年如一日贫困，老徐整天愁眉苦脸，尤其乡下的孩子日子也不好过，想回城。

因为家里穷，男孩还能读到初中毕业，女孩只有小学文凭，也就识几个字会算个数。

别说没想到高考，就是想到，考上的几率也不大。

看到秦淮茹一个寡妇，比他一个大男人还能干，日子过得好，孩子培养的好，心里能舒服才怪。

高俊微微一愣，这人他没印象，不过听起来是职工。

于是，他道：“最终决定还没下，不过如果没意外的话，应该会招一批。

家里有孩子就早做打算吧。”

其实，这次招工主要是为了领导家的孩子。

没错，真相就是如此。

这种情况并不罕见。

轧钢厂虽说发展的好，并不意味着领导家的孩子不下乡。

一般情况下，除了独生子女，服兵役参军外，每家必须有一半数量的孩子下乡，没有上限。

大部分家庭少的都有三四个孩子，下乡人数可不少。

现在政策松动了，厂里当然要帮着领导解决后顾之忧。

别说什么公平不公平，绝对公平永远不可能存在。

就说周书记和杨厂长，这些年要不是他们稳住大局，让上面看到了轧钢厂的价值，绝对发展的不如现在，梁拉娣所在的新华机械厂就是前车之鉴。

当年，新华把本职工作丢了，技术不行，生产不行，销售也不行。

最终被当成包袱，被红星轧钢厂合并。

作为新华的优秀职工，梁拉娣的命运某种意义上正说明了新华的命运。

覃如刚穿过来的时候她是杰出妇女代表，五级焊工，谁提起都竖大拇指。

后来呢，泯然众人矣。

现在提起她的名字，估计知道的都不多。

并不是她把精力都用在了家庭上，而是新华机械厂没有了，而她没跟上红星的发展。

一批批新员工的加入，无形中挤压了她的机会，偏偏她没有意识到。

优胜劣汰实际上发生在每时每刻，很多时候我们都没意识到，始终沉浸在舒适区，任由惰性做主。

说这么多，是想说领导们为轧钢厂的发展做出了巨大贡献，享受部分特权是合情合理的。

既然享受着领导们的付出，适当妥协，对领导们享受部分特权保持静默，其实没什么好不舒服的。