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第二百七十三章 急不来一（第2页）

“人再急着赶路，也要记得停下来思考。”

肖乾不记得他是在哪里听到或是看到这句话的。

但是，不得不说，给思考留点时间还是需要的。

“王总，喝茶，”

肖乾在王声面前轻轻放下一杯茶。

王声拿起茶杯抿了一口。

他的眼睛还停留在手里的报告上：“嗯，比我们上次聊的时候细化了很多。

很多方面的确比我们之前聊到的有了更详细落地的方案。”

王声凌然的神情里露出满意的神色。

“很好，期待你们的成果。”

王声放下报告，饮尽了杯里的茶水。

“对了，”

王声的眼神跟肖乾对视时像是突然想到了什么，看着肖乾认真求教，“你知道总裁营销吗？”

“哦？”

肖乾一时没回过神，疑惑着没有接话。

“噢，是王玺。

王玺跟我说，想要在品牌推广上用‘总裁营销’……”

“您问的是这个……”

肖乾抿了抿嘴唇，“总裁营销的确是现在很‘流行’的一种品牌营销方式。

简单说，如果一家公司的cEo形象立住了，那么这家公司的企业形象就立住了。

从受众角度看，从‘人’出发，更容易引起共鸣。

这比从内容上强调企业的愿景、目标、使命更有‘形象’上的落脚点。

或者说，更容易被关注，被接受。”

肖乾顿了顿，看王声脸上依然有困惑的表情，他继续补充说：

“这个品牌营销方式对民企来说有他的加分意义。

因为，很多民企的初创者往往是几个核心人物或者是一个人的单打独斗。

在进入企业品牌建设前，他们必定已经经历了在行业内的一番竞争比拼。

唯有站稳了脚跟，有了长期发展的规划才会考虑为企业树立一个能被广泛认可的品牌形象。

到了这个阶段，他们在业内的知名度往往是跟企业创始人捆绑在一起的。

甚至有些创业者在卖产品前，先要卖的是自己的人脉，口碑。

那么到了企业品牌建设阶段，利用老板的知名度为品牌正名是有事半功倍的效果的。

简单的逻辑是，老板的形象是正面可靠的，那么他‘代言’的企业形象也应该被认可。”

“你这么说……总裁营销很适合苏禾？”

“嗯，应该说这条思路是可行的。”

肖乾说完，发现王声脸上的疑惑还没有褪尽。

他心里的疑惑跟着升腾了起来。

“但是……”

肖乾顺嘴接了这两个字。

不想王声应声坐直了身体，看上去比听前面的这段话更有兴趣。

“但是……”