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第18章 第一个工作日（第2页）

看上去挺繁琐的工作，白可可一个文件夹一个文件夹的熟悉，核查，一个下午把公司转了不下五遍。

见了各部门的主管和骨干，先在小范围内混了个脸熟。

接近下班的时间上，白可可竟然勉强的把手头的工作了解了个七七八八，针对目前的工作写了一份工作计划，邮件给了秦枫莎，想让她给自己的工作计划把把脉。

“行呀你，我们家的可可真是厉害！

这么快就上手了！

不错不错！”

秦枫莎没想到会收到才工作第一天的白可可的邮件，点开浏览一遍发现可可把工作计划做的十分详细，果然是比她这个门外汉考虑的周全。

“还让我提意见！

没有意见，就按你的想法去实施，以后公司的内务事宜就请多多费心了！

交给你，我很放心！”

秦枫莎给了白可可一个大大的微笑，实在是太佩服自己了，竟然灵光一闪就把白可可给挖回来了，真是个睿智的决定。

以后有白可可给她们部门做支持，一定会比以前工作起来更加顺利，正所谓兵马未动粮草先行，这内勤行政的事情安排的好了，销售的时候才能无后顾之忧嘛。

“我看看！

什么邮件，竟然让老秦这么开心！”

老于从自己的电脑前抬起头来，十分好奇，要不要这么拼命呀，第一天就发邮件什么的，有没有必要这么疯狂的刷好感？以前公司的拼命三娘是老秦的，现在又来一个白可可，这是要比赛谁干活最多吗？

“等会儿，我转发给你和琳琳！

里面有几个活动是要咱们通力合作的。

大家心里都要有个数！”

秦枫莎马上动手，将邮件转发出去。

“行呀！

可可，看来老秦应该给你发奖金呀！

你这个计划一实施，咱们肯定就运转的更加的顺畅了，公司活动也能让员工劳逸结合！

我们部门肯定是支持的！

到时候多给我们部门的妹子们准备一些小礼物吆。”

本来于晓銮还以为白可可只是发了一个总结性质的表格，赚一下好感度的。

没想到不到一下午的时间，白可可就通过公司的现状和不足的点，把个公司的制度作了一些小小的调整，还把后半年的公司活动计划都做出来了！

这种先发现问题然后解决问题的做法，比之前他们遇到问题再解决问题的做法在工作上要主动太多了，确实有利于公司更有序的发展。

“竟然还有年终奖的分级奖励制度！

这个我最喜欢！”

当然，越实际的利益越能打动人心，于晓銮想表示如果能够将奖金在提高一点会更好。

“要按照工作能力和业绩完成率划分奖励，对很多人是一个挑战！

需要很努力！

可能想要更高的奖励就要更多的业绩了！”

白可可微笑着，很高兴能得到大家的认同和支持，之前她还担心这种有条件的奖励会引发一部分抵触。

“拜托！

能力越大，收获就越大！

想要高回报就要多付出！

公司不可能花钱养闲人，老板的钱也不是从天上掉下来的好吧！”