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第68章 小伎俩（第1页）

“什么活的平庸小调（..）”

！

白可可一脸茫然，茫然过后就是不赞成，“怎么回事？赵总还是谢总不让对赌了？我看着大家空前的积极呀！

为什么要取消？”

和贾琳琳想的一样，上班不久刚刚才发布到了全公司的消息，然后还不到半天的时间就要想法儿给取消了，不合适吧！

别说效果看上去还是很可以的，就算是真的会让公司让出一部分预算之外的利益，也不能这么快的就去打击员工们才调动起来的积极性吧。

“老秦，影响士气的事情是不能做的哈，你做了不是一天的销售了，这点儿见识你不会没有吧！”

“我知道！

我怎么能去打击员工的积极性呢！

我就是觉得，公司都在对赌，这个风气会不会不大好！

会不会影响公司的文化！”

秦枫莎也不是没有工作经验的人，今天对赌的协议一出，公司的销售氛围简直就是空前的被点燃了，但是大家的热情太高了，就像陈列说的，会不会有不好的影响。

“咱们是一个销售型公司，公司的文化就是要积极，要热情高涨，在不影响公平公正公开的前提下，合适的销售激励活动是必要的，就算是没有今天的对赌活动咱们也是有别的激励活动呀！

我的工作计划里不是也有很多刺激销售的建议和计划吗？这个不影响咱们之前的计划呀！”

白可可的工作范围中有建立公司文化和创建文化氛围的职能，所以今天的活动她是留心过得，她感觉是没有问题的。

“可是，这个是有赌博性质的，你不觉得这样会让大家只看重钱吗？我觉老秦的顾虑是对的，我也不是很赞成这种活动，我支持老秦！”

陈列见秦枫莎要败下阵来了，于是赶紧来声源老秦。

“销售还是老秦比较有经验，她觉得有不合适的地方，肯定是需要注意斟酌一下的！”

秦枫莎点点头，她心里是有点儿惶惶的，她现在的责任很重，公司里的大事小情的她都要衡量清楚，毕竟这是谢总对她的信任和支持，她不希望自己的公司走一点儿的弯路。

“秦总，公司里各个部门的职能都是有规定的，客服就是维护客户，技术就是负责软件开发和技术支持的，我们就是要保证公司良好运转的，而销售就是要给公司挣钱的，就是这么简单，其他部门如果也和公司对赌的话，可能不太合适，但是销售部本来就是以收入为目的的呀！

这种变相的奖金很正常的吧！

你是销售老大，你平时给自己的部门申请的奖励和这些也差不多呀。

只不过是把固定的奖金变成了百分之一的总收益额呗！

不是让琳琳核算了吗？公司收益大过支出！”

白可可一听陈列的描述，就大约明白了什么原因，虽然不能猜个百分之百，但是也能大体知道，老秦突然想要叫停，多半是陈列说了一些危言耸听的话。

本能上，就是想和陈列作对，所以白可可更加坚持要求老秦继续活动。

“万一要是最后变成恶性竞争怎么办？很影响同事间的团结！

是吧老秦！”

陈列尽量说的和他无关，一副忧国忧民忧公司的君子态度。

“对呀！

万一，奖金太高了，搞得竞争太激烈，搞出矛盾来怎么办？”

以前同事间也不是没有发生过矛盾，为了topking的奖金，那几个销售业绩比较高的员工总是别苗头的。

“秦总，你可以考虑一下谢总会怎么处理这种事情呀！