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128 矛盾升级（第1页）

“回来了。”

孟华从她进公司，就已经看到她的，这会儿见她进来，便放下了手上的工作，起身给她泡了杯咖啡“坐下谈吧。”

“嗯，这是给您带的礼物。”

“谢谢。”

孟华让她把东西放在桌上，并没有查看，而是对着田馨道“最近，公司接下的策划案比较多，等会儿让小杨给你说一下，还没有做的几个案子，你安排人做一下。”

“好。”

“另外，等过完年，你要跟我去c城谈个合作。

这是一个比较大的项目，谈的下来，我们有机会拓展北方市场。”

“过完年？就是明年三四月的事情？”

“对。”

“好，我知道了。”

田馨算是接下了这个差事。

孟华从桌上的文件中，抽出一份文件，交给了田馨“这是明年要谈合作的公司资料，你仔细看一下，做一做功课，希望能够在第一次商谈后，就让对方相信我们公司的实力。”

“嗯，我会尽量做好功课的。”

“那没别的事了，出去忙吧。”

孟华起身回到自己的办公桌前坐下。

“那我出去了。”

田馨转身，往门口走去。

还没有开门，就听到身后突然传来孟华的问话，“对了，你这段时间，没有生小孩的计划吧？如果有……”

“没有。”

田馨连忙做出回答，“我暂时都不会考虑怀孕的事情。”

“那就好，没别的事情，去忙吧。”

“嗯。”

田馨开门走出办公室。

田馨回到自己办公室，用内线电话找了杨小绵，让她把最近一些需要做的策划案打印出来，交给自己。

然后，又让人事部的主管陈晶，把这段时间，公司新招聘的人员资料，发给她过目。

很快的，田馨以“一老带两新”

的方式，给广告部的人员分了三组。

第一组的组长是自己，第二组是杨小绵，第三组是陈晓彤。

或许有人会问，为什么陈晓彤作为刚入职月余的新职业，能够成为组长。

其实原因很简单，陈晓彤原本在学校就是学生会主席，之前又跟着田馨和杨小绵做过策划案，所以，是有实力独当一面的。

分组之后，三个组长，各自拿了一个需要做的广告策划。

田馨自然把要求最多，最复杂的策划案接到了自己手上；剩下的就分给了杨小绵和陈晓彤。

因为陈晓彤组里有童家辉，所以田馨又把一个需要拍摄的广告策划，分给了他们组。

紧接着，三个组各自开了个小会，商量了手上策划案的风格和走向。

田馨是真心实意想要培养新人的，所以，把这个出点子的机会，留给了两个新人。

不过，这两个新人给出的点子，实在有点过时，不够新颖。

田馨并不接受这样的点子，直接道“我再给你们两天时间，各自做一份策划案给我，如果做得没办法让我满意，那我只能请人事主管辞退你们了。”

“啊？你不满意就辞退？”

其中一个名叫柴宇的新人，不太能接受道“田总监，您这决定，对我们这样新入职的，似乎不太公平，毕竟我们是没有任何工作经验的。”