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第一百七十章 招揽人心（第2页）

他在军统人员中采用了“只许进不许出”

的法，军统在外人的眼里那真的是“铁饭碗”

，可以吃一辈子。

可是，军统很多人员却万万没想到，自己这个“铁饭碗”

这个时候却随着戴笠专机的爆炸也变得四分五裂。

迫于经费紧张，郑局长对于蒋委员长下达的裁减指令，最后采用的办法是：对于资历浅一些，人事关系少一点、能力差一些的人员大都采用遣散和转业到军官总队去。

军统重组之后将改头换面、汰弱留强。

当然，军统在重组的过程中，对于“核心人员”

和“基本人员”

都保留了下来。

淘汰出去的只是军统中的“一般人员”

，多为抗日时期从各公开机关吸收来和私人关系介绍来的人员。

军统北岸站为战时临时设立的特务机关，单位里很多人员都是编制之外的外勤特务。

这些人员在没有执行任务或是蛰伏时期一样也要发薪水。

全国像北岸站这样的特务临时机关，每年都需要一大笔钱来发薪水，这给国民政府军需部很大的压力。

自然就成为这一次裁减人员的主要目标。

“姜站长安排到那个部门去了？”

韩勇是姜站长从警察局要过来的人，他很是关心姜站长的去处。

“姜站长的任命书下来了，他到总局成立渝兴公司当副总，那可是一个好地方啊！”

提起渝兴公司，张峰对姜丰的活动能力还是有些佩服。

因为，总局很多人削尖了脑袋都想进渝兴公司，最终都失望而归。

虽然在渝兴公司当副总没多大的权力，但敛财的机会还是很多。

因为，抗日战争结束之后，蒋委员长准许军统总部接收敌伪的一此企业，并把技术合所有的剩余资产一并交给军统总部管理。

这些从敌伪手里接收过来的大量物资和金银财宝对军统来说，对总局来说，是军统重组的一大本钱。

郑局长如今军统上层军官经过多次讨论，决定成立渝兴公司。

由“江山”

派系的毛兴富担任公司的总经理，由姜丰和另外一名总局后勤副处长担任副总。

公司经营盈利交由军统总局管理，为总部发放给特务们的活动经费。