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第119章 职场潜规则（第3页）

招聘谁，不招聘谁，我们有很大的自主权。

像我们医院领导班子成员，不敢说多，保一个人是没有问题的，这种权力分配在很多单位都存在。”

对于这种雨露均沾，李恨水也了解。

比如，县里要提拔一批干部，先酝酿人选，班子成员每个人推荐一个人，你推荐张三，我推荐李四，他推荐王二麻子，大家都心知肚明，不会提出反对意见，一团和气。

如果我反对你推荐的李四，你也反过来反对我推荐的张三，对谁都不利。

“恨水，招聘考试门道有很多，别说是医院自主招聘，就是正儿八经的事业单位招聘考试，都是有猫腻，都是可以暗箱操作的。

笔试可操作空间较小，但也不是不能操作。

面试可操作性就更大了。”

“这个我在新闻上看过，比如黄平县的事业单位招聘考试，多个岗位第一名比第二名多几十分，这让第二名还怎么在面试中翻盘？最后官方认定有11名考生作弊。

但如何作弊，处理哪些人，最后不了了之，水很深啊。”

“恨水，这是你在新闻中看到的，还有很多没有曝光的，没有暴露的。

笔试题目要么是自主命题，要么是委托第三方机构命题，只要有人的地方，就可能泄露题目，连魔都的中考数学试题都泄露了呢。

我和你说个真事，是市公安局有一次组织事业人员招聘考试，赵明亮是一把手，自然是总负责，他想安排几个人进来，题目不是他出的，但他轻而易举就搞到了笔试题目。”

李恨水很感兴趣，问：“他怎么搞到手的？”

宋晓萱说：“很简单，利用权力。

这次考试，题目是委托第三方考试机构出题的，市局人事处具体负责落实。

赵明亮将处长叫到办公室，先对事业单位考试的重要意义、考风考纪提出要求，然后话锋一转，让处长将题目给他看看，主要是把把关。

一把手说给题目把关，处长敢说半个不字？除非不想干了。

处长屁颠屁颠将试题拷给了赵明亮。

赵明亮又强调了试卷安全保密的事。

事后，他将题目给了相关人员。

这只是笔试，面试就更好操作了。”

听宋晓萱这么一说，李恨水宽心很多，孔晓东女儿成为市一院院聘职工，是板上钉钉了。