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第六百九十七章 好日子（第2页）

对于合同，劳动保护，工人懂的不多，大家只知道，给洋人当长工，不是送死。

那一大堆文书，都是保证家里可以拿到工钱，死了可以拿到抚恤，受伤残废可以得到赔偿的保障。

比起在家乡做工，或许出洋的条件更好。

年轻胆子大且富有闯荡精神的，以及一部分确实需要用钱的人，在招工处前排起长龙。

看着招工处特别准备的白米粥，以及白面加棒子面掺起来的发糕，不少人产生了洋人伙食好，到海外也是这么吃的错觉，跟在后面排起了队。

虽然他们知道，洋人付的工资是每月九块大洋，派遣局要扣下一块大洋作为使费。

但是考虑到汇款的汇水，以及在海外，遇到纠纷都要靠这个衙门帮衬说话，这一块大洋的真也就不去计较。

事实上，阿尔比昂每位工人支付的报酬，是每月十一块大洋，另外两块，则由赵冠侯与经手的阿尔比昂员工两下均分。

随着工人越来越多，两方的好处就越来越大一干阿尔比昂工作人员，都得到了好处，工作做起来，也就更有劲头。

山东本土的工厂，亦处在忙碌之中，之前迁移的厂房，需要回迁，机器设备刚刚安放完毕，就要开足马力生产。

由于薪资待遇以及相关福利的优惠，山东算是共合技术人才的理想居住地，随着战前，山东推出技术人员、军人以及正府工作人员退休制度后，吸引力更为提高。

即使这种制度被一部分人诟病为“培养懒汉的温床”

，但是，不可否认的是，这正策一出，其他省分工厂主，就面临很大压力。

自己要么跟进，也实行类似的制度，要么，就得坐视手下人的逃离。

像是河南巩县兵工厂，即使是有大总统的关照，甚至拉了一连兵来值勤，也没防住技术骨干潜逃山东。

只为了晚年有人给自己养老，就有的是人愿意到山东工作。

这一制度，甚至吸引了洋人的注意力。

本来山东就有大批铁勒、普鲁士技师，随着战争的结束，松江等地的洋人，也开始大批的流入山东。

他们收起了骄横，也不再提出各种额外要求，因为洋人在山东已经不吃香了。

太多的同胞，导致洋人行情一路看跌，彼此之间的激烈竞争，导致的是整个群体收入都被拉下来。

毕竟，谁如果提出高工资，就意味着求职肯定失败。

加上山东跟洋人打交道时间长，对于洋人并不陌生，想要浑水摸鱼的水货，很早就被发现并剔除。

最终得以录用的，大多确实有一定技术，且要价很公道。

这些人基本都是没什么回国希望，准备长期生活在中国。

山东的基础设施，生活环境，跟泰西比已经非常接近，某些方面甚至犹有过之，这些洋工人，也愿意献出自己的忠诚。

有了这些洋工人的加入，不管是设备运转，还是机器维修，都更为顺畅。

原本认为被认为徒有其形，难得真髓的工业，也在这些技术人员的努力下，开始蹒跚起步。

战前，由普鲁士投资，中普合办的山东铁厂，现在已经成为中国、阿尔比昂两国共同持股企业。

实际上，阿尔比昂人所占的股份并不多，也很难左右工厂的走势，只是借这面虎皮吓吓人。

对于这座工厂，原本看好的人不多，毕竟离开泰西技师，很少有中国人能玩的转那些设备。

随着青岛袭击，普鲁士工人指望不上，这工厂也就很难开的起来。