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第73章 基金公司会议（第2页）

首先，从人事部门开始吧。”

人事部门的负责人站了起来，详细汇报了近期的人员招聘、培训和绩效考核等工作。

财务部门，负责人详细分析了公司的财务状况，包括收入、支出和利润等方面。

总经理负责人周燕也积极发言周燕在会议上说到：“自从张董任命我为这基金公司的负责人以来，我深感责任重大，使命光荣。”

“在张董的信任和指导下，我带领团队不断努力，取得了一些可喜的成绩。”

“这段时间我们还加强了与合作伙伴的沟通和合作，拓宽了公司的业务范围和资源渠道。”

“通过与各方的紧密合作，我们共同推动了公司的基金业务发展。

“然而，我也知道我们的工作还有很多不足之处，需要继续努力和改进。”

“在未来的工作中，我将继续带领团队不断学习、创新，提高管理水平和业务能力，为公司的发展贡献更多的力量。”

“最后，我要感谢张董对我的信任和支持，也感谢各位同事的辛勤付出和配合。

我相信，在我们共同的努力下，洋琳基金公司一定能够取得更加辉煌的成绩。”

随后，张云飞作为基金管理的代表：“这几天在张董的操作带领下，我们的基金规模在其洋琳股票型基金与洋琳国际基金大幅盈利的带动下，我们公司的基金产品在市场上也有了非常好的名声，指数基金与货币基金等其他的基金也有了显着的申购资金申购。

每天的认购资金增长率都在百分之二十以上。

公司的资金规模每天都在不断上涨，今年公司的收入肯定是成倍的增长，这都是张董的功劳”

。

当所有人都发言完毕后，张洋总结道：“大家的工作都做得非常出色，我也听到了很多宝贵的建议和想法。

我们要继续保持这种积极的工作氛围，加强团队协作和沟通，共同推动公司的发展。”

“借助云飞的话说，这段时间我亲自打造的明星产品基金，想必大家都已经清楚是什么情况了。

这段时间以来，它持续在总收益排行榜上遥遥领先于其他基金公司的产品，这一成绩不仅为我们洋琳基金公司带来了巨大的正面影响，也吸引了大量的资金来申购公司其他开放申购的基金产品。”

“一个公司的发展不能仅靠一个人，我们需要不断招聘吸纳和培训出更多的优质员工。

只有这样，我们才能保持团队的活力和竞争力，确保公司的长远发展。”

”

只要我们保持住现在的发展速度，我们也将很快发展为下一个百亿，甚至千亿的大型基金公司。

而在座的各位，都是公司发展的重要推动力量。

你们的辛勤付出我也看得到。”

“只要你有能力，我都不会亏待大家。

今天，我在这里郑重宣布，基金公司每年的净利润都将拿出百分之五来分给洋琳基金公司的全体员工，包括在座的各位。

分配比例按照给公司做出的贡献来分配”

他停顿了一下，让这句话在会议室中回荡，确保每个人都能够清晰地听到并理解他的意思。

“这是我们公司对员工辛勤付出和贡献的认可的回报。”

随着张洋的话语落下，会议室里响起了热烈的掌声。

“人事与财务会后的工作安排，先把分红贡献分配比例做一个合适的报告，到时候给秘书小夕。”

“好的，张董”

人事与财务主管答应道。

“周燕，你记一下，趁着目前我们公司的名气已经打出去，你在安排筹备六只被动指数基金上市，分别是洋琳上证50EtF，洋琳深市100EtF和洋琳创业50EtF，以及另外的三只场外EtF连接基金。”